杨某是某企业的员工，现已怀孕7个月。根据《劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，错误的是（）。

A企业女职工小玉怀孕已8个月，根据《劳动法》的相关规定，下列说法中错误的是（　　）。 女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》相关规定，下列说法错误的是（）。 女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》相关规定，下列说法错误的是( )。 女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是（　　）。[2013年真题] 甲是某私营公司正式员工，因怀孕九个公司提出休产假。根据《劳动法》，下列错误的是： 叶某是某公司的职员，现已怀孕8个月了。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，正确的是()。 叶某是某公司的职员，现已怀孕8个月了。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，正确的是()。 杨某是某国有企业的职工，国庆节期间，杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》规定，杨某的加班费应如何结算()。 女工张英已怀孕8个月，按照劳动法，企业的下列做法符合法律规定的是（） 女工张英已怀孕8个月，按照劳动法，企业的下列做法符合法律规定的是（）。 杨某是某国有企业的职工，国庆节期间，杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》的规定，杨某的加班费应如何结算（　　） 李某怀孕2个月,依据《中华人民共和国劳动法》,公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。 李某怀孕2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动（） 《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其（） 女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》，李某所在单位可以安排她从事的劳动是（）。 女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》，李某所在单位可以安排她从事夜班劳动（） 某食品公司招聘一批工人，其中，李某和王某被分配在包厢车间，李某已怀孕2个月，王某现年17周岁，根据《劳动法》，关于女职工和未成年工特殊保护的说法，正确的是（）   怀孕满7个月的女性劳动者（）。 老婆在广州某企业上班，已经参加社保3年了，现已经怀孕8个月，打算顺产，不知有几天产假？ 甲、乙、丙、丁是某煤业公司的四名职工。甲男，17周岁；乙女，矿井建设工程技术专业毕业；丙女，已怀孕7个月；丁女，育有10个月的婴儿。根据《劳动法》，关于该公司工作岗位安排的做法，正确的是()。