单选题

经劳动鉴定委员会被鉴定为()伤残的劳动人员在医疗期内不得解除劳动合同。

A. 五至八级
B. 五至九级
C. 六至十级
D. 五至十级

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单选题
经劳动鉴定委员会被鉴定为()伤残的劳动人员在医疗期内不得解除劳动合同。
A.五至八级 B.五至九级 C.六至十级 D.五至十级
答案
单选题
经劳动鉴定委员会被鉴定为()的医疗期内不得解除劳动合同。
A.五到八级 B.五到九级 C.六到十级 D.五至十级
答案
判断题
经劳动鉴定委员会被鉴定为五至八级的医疗期内不得解除劳动合同。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
经劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定的工伤职工,认为伤残情况发生变化的,可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请的时限是()
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答案
单选题
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会()鉴定标准进行劳动能力的鉴定
A.按照工伤程度 B.参照工伤与职业病致残程度 C.按照职业病致残程度 D.参照职业病致残程度
答案
多选题
经劳动能力鉴定委员会鉴定,评定伤残等级的工伤职工可以享有的待遇有( )。
A.一次性伤残补助金 B.供养亲属抚恤金 C.伤残津贴 D.生活护理费
答案
多选题
经劳动能力鉴定委员会鉴定, 评定伤残等级的工伤职工可以享有的待遇有()
A.供养亲属抚恤金 B.一次性伤残补助金 C.伤残津贴 D.生活护理费
答案
主观题
收到劳动能力鉴定申请后,劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定?
答案
主观题
收到劳动能力鉴定申请后,劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定
答案
单选题
《淮北矿业集团公司劳动用工管理补充规定》强调,工伤医疗期达到或超过三个月的,从第()个月起,必须按要求参加单位劳动能力鉴定委员会鉴定,同时可向市劳动鉴定委员会申请鉴定
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答案
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经劳动鉴定委员会被鉴定为一至四级的应当推出劳动岗位,中止劳动关系,办理退休,退职手续,享受退休、退职待遇。() 对患有__、__、__等难以治愈疾病的员工,经南昌市劳动能力鉴定委员会同意,可适当延长医疗期() 患病或非因工负伤的劳动者,在劳动合同期满终止时,医疗期满或医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为5-10级伤残的,用人单位应当支付不低于()个月的医疗补助费。 作业人员经企业劳动鉴定委员会鉴定,患有下列哪种病症的,应当调离粉尘作业岗位() 因病、非因工伤伤残需提前退休的员工,应经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力,男年满()周岁、女年满()周岁 因病、非因工伤伤残需提前退休的员工,应经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力,男年满()周岁、女年满()周岁 根据社会保险法律制度规定,经劳动能力鉴定委员会鉴定,评定伤残等级的工伤职工,享受的伤残待遇包括() 劳动能力鉴定,是指由劳动能力鉴定委员会组织医疗卫生专家,依据国家工伤职工伤残鉴定标准,对工伤职工劳动功能障碍程度的技术性等级鉴定() 患病或者非因工负伤的劳动者,在劳动合同期满终止时,医疗期满或医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为八至十级伤残的,用人单位应当支付不低于6个月工资的医疗补助费。( ) 劳动能力鉴定委员会由( )组成。 申请劳动能力伤残鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起____日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 经劳动能力鉴定委员会鉴定,评定伤残等级的工伤职工,享受伤残待遇,其中一至十级伤残的劳动者均可享受一次性伤残补助金() 经劳动能力鉴定委员会鉴定,评定伤残等级的工伤职工,享受伤残待遇,其中一至十级伤残的劳动者均可享受一次性伤残补助金() 因工致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的可以办理退休() 经劳动能力鉴定委员会鉴定,评定伤残等级的工伤职工,享受伤残待遇,其中一至十级伤残的劳动者均可享受一次性伤残补助金。(  ) 申请劳动能力伤残鉴定的单位或个人对设区的市级劳动力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的。可以在收以鉴定结论之日起()日内向省级劳动能力监督委员会提出再次鉴定申请。 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由合肥市劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当 对市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起()日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 符合因病提前退休、因工伤残退休,退职条件的,以劳动鉴定委员会对其做出鉴定结论的时间计算__ 刘某因公致残,经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残,根据《工伤保险条例》,关于刘某伤残待遇的说法,正确的是(   )。
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