简述三种绩效改进工具：波多里奇绩效标准.六西格玛管理和ISO管理体系。
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简述三种绩效改进工具：波多里奇绩效标准.六西格玛管理和ISO管理体系。
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卓越绩效模式源自美国波多里奇奖评审标准，以（）为导向，追求卓越绩效管理理念。
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卓越绩效模式源自美国波多里奇奖评审标准，以（）为导向，追求卓越绩效管理理念
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绩效改进的系统工具有三个，包括六西格玛管理，ISO管理体系和标杆超越。()
A.错误 B.正确
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绩效分为：企业的绩效、部门的绩效、员工个人的绩效三种（）
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组织绩效改进中，六西格玛管理关注的是（ ）。
A.组织的管理理念 B.组织业务流程的偏差 C.组织产品（或服务）的生产过程 D.灵活多变的内容
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组织绩效改进中，六西格玛管理关注的是（）。
A.组织的管理理念 B.减少组织业务流程中的偏差 C.组织产品的生产过程 D.灵活多变的内容
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组织绩效改进中，六西格玛管理关注的是（ ）。
A.组织的管理理念 B.减少组织业务流程中的偏差 C.组织产品(或服务)的生产过程 D.灵活多变的内容
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组织绩效改进中，六西格玛管理关注的是（）。
A.企业的管理理念 B.企业业务流程的偏差企业 C.产品（或服务）的生产过程 D.灵活多变的内容
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绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。
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绩效改进流程主要有：绩效诊断与分析，选择和实施绩效改进方案，（），制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。
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美国波多里奇国家质量奖的评价标准是（）
绩效考评可以分为（ ）三种类型。
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下列属于绩效改进工具的是（）。
什么是主动性的绩效测量和技动性的绩效测量？请举出三种常见的绩效测量方法。
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政府绩效一般包含了()三种形式。
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既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（ ）。
既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（）
既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。
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