根据《工资支付暂行规定》，工资应至少每月支付一次（）

劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。 按照我国现行规定，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，（   ）结清劳动者剩余应得的工资。 工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付。是否可以以实物及有价证券替代货币支付（） 根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列（）情形的，用人单位可以代扣劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（）年以上备查。 《工资支付暂行规定》:经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，应发工资可以为零（） 《工资支付暂行规定》:经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。若扣除后的剩余工资部分（） 根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍（ ）至少支付一次劳务工资。 工资至少（）支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 根据《工资支付暂行规定》第十条规定，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（ ）年以上备查。 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（）年以上备查 根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向（）申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向（）提起诉讼。 根据《工资支付暂行规定》，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向提起诉讼（） 建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地（）工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资 根据有关规定，劳动合同中应当明确()至少向农民工支付一次工资。 建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。（） 根据《工资支付暂行规定》，用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外，延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付工资 根据《关于印发＜辽河油田公司工资支付暂行规定＞的通知》（【2006】88号）文件规定：计算各种假期待遇包含以下工资项目支出：岗位（技）工资、保留工资、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资及误餐费（） 饭店支付员工工资必须按照与员工约定的日期支付，全日制用工至少应每月支付一次，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。