(2017年5月) 劳动标准按照适用层次划分，不包括（　　）。

(2017年5月)薪酬体系设计体现的劳动基本形态，不包括（　　）。 (2015年5月)韦伯提出的划分社会层次结构的标准包括（　　） (2017年11月)按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为() （2017年5月）正式解释不包括（　　） (2017年5月)EVA的优势不包括() （2018年11月）按照劳动标准的功能划分，可分为（　　）。 (2015年5月)层次评估法的特点不包括（　　） (2017年5月)制定劳动定额的依据包括（ ） (2017年5月) 期权的赠予时机不包括（） (2017年5月) 例会制度的优点不包括（　　）。 按照劳动争议标的划分，劳动争议不包括（　　）。 按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。[2015年5月、2011年5月二级真题] 劳动标准按照功能划分包括（） (2017年5月)劳动纪律的主要内容包括（　　）。 (2017年5月) 劳动法律关系的特点包括（ ） （2018年11月）工作类劳动标准不包括（　　）。 (2017年5月)薪酬标准档次的调整包括( )。 (2017年5月)以下现场培训的对象不包括（ ） (2017年5月)岗位评价要素的特点,不包括( ) (2017年11月)企业劳动定额的发展趋势不包括（　　）