(2017年11月)企业劳动定额的发展趋势不包括（　　）

(2017年5月)制定劳动定额的依据包括（ ） (2017年11月)根据实施范围的不同，劳动定额可分为（ ） 劳动定额发展的趋势为（　　）。 (2017年5月)（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。 (2017年5月)以下关于企业劳动定额水平的表述，正确的有（　　）。 (2017年5月)制定劳动定额的基本方法有（ ） (2016年11月)制定劳动定额的基本方法有（ ）。 (2018年11)简述企业制定劳动定额的基本方法。 　　(11年真题)劳动定额 (2016年11月)按用途分类，可将劳动定额划分为（ ）。 (2018年11月) 劳动定额按用途分类可分为（ ）。 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（　　）。 企业劳动定额的不定期修订，不包括（）情况 (2017年11月)工作类劳动标准不包括（　　） 劳动定额的内容不包括（ ） 。 劳动定额的内容不包括（　　）。 (2017年5月)关于劳动定额，下列说法不正确的是（ ） (2015年5月)制定劳动定额的依据包括()。 (2016年11月)关于劳动定额，下列说法不正确的是（ ）。 (2018年11月) （ ）是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件，参照统一劳动定额，由企业组织制定的劳动定额，经有关领导批准后，在本企业范围内执行。