病假、事假一天以内由供电所所长批准（）

岗位操作人员，请事假2天以内，由批准。请事假3天及以上的，须经批准（） 请病假或事假10天以上，应由批准（） 员工请假一天以上五天以内由批准（） 供电所所长的安全职责是什么？ 供电所所长应负责制定（）并组织实施 供电所长要领导、支持本供电所安全专责人的工作，严肃查处行为（） 员工当月休事假半天以内（含半天）扣除当月绩效工资；半天以上、一天以内（含一天）扣除当月绩效工资（） 供电所所长一般按照股级配置，对于（）的供电所，需按照副科级配置的报公司总部审批 按照的（）原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记） 年内全部供电所达到规范化管理要求，供电所资料切实得到精简，完成部分供电所长轮训和台区经理资格轮训。 年内全部供电所达到规范化管理要求，供电所资料切实得到精简，完成部分供电所长轮训和台区经理资格轮训（） 学生请病、事假和公假，（）天以内，由本人书面申请、班主任批准。 员工请病假须提供真实病假证明，否则按照事假处理。病假2天及以内，须提供就医证明；病假3天以上、5天及以内的，须出具（）以上医院病假证明；病假6天以上的，须提供三级甲等以上医院开具的病假证明 各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，（）考核供电所所长（书记）；供电所所长（书记）考核所属班组长；班组长考核一线员工 加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核（）；供电所所长（书记）考核所属（）；班组长考核（） 党员数量符合规定的供电所要建立（），并配置专（兼）职（），参照供电所所长级别管理 病假三天及以内由审批 供电所所长一般按照股级配置，对于规模较大，重要性比较高的供电所，需按照（）配置的报公司总部审批 供电所所长一般按照股级配置，对于规模较大，重要性比较高的供电所，需按照科级配置的报公司总部审批（） 加大全能型供电所长轮训力度，确保年底前完成不少于（）的供电所长轮训