集体协商过程中，若劳动力市场供求关系处于不稳定状态，企业内人工成本投入和其他成本投入之间的效益比不稳定，此时应该用：（）。

劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态（） 狭义的劳动力市场是指劳动力供求双方的交换关系。()   工资是对劳动者提供劳动的报酬，它直接反映劳动力市场的供求关系。工资机制的作用表现在（　）。 传统的马克思主义工资理论认为，是在资本主义社会劳动力价值的转化形态，是劳动力市场中根据劳动力生产费用和供求关系形成的（） 集体协商过程中，劳动关系双方的法律地位平等是通过双方的（）体现的。 集体协商过程中，劳动关系双方的法律地位平等是通过双方的（）体现的 集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，( )。 （ ）是一种正常性失业，即使劳动力市场处于劳动力供求均衡状态时也会存在这种类型的失业。 传统的马克思主义工资理论认为，__是在资本主义社会__的转化形态，是在劳动力市场中根据劳动力生产费用和劳动供求关系形成的 在传递轧件过程中，使轧件由不稳定状态变为稳定状态的围盘是（）。 摩擦性失业与劳动力供求状态相关，与市场制度本身无关。 摩擦性失业与劳动力供求状态相关，与市场制度本身无关。（） 摩擦性失业与劳动力供求状态相关，与市场制度本身无关。 劳动力市场的特殊性在于，在劳动力交易的过程中，劳动力这种特殊商品的()没有转移。 劳动力市场处于均衡状态时的工资率属于（） 工资集体协商过程中，通常运用的策略有（） 在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。 集体协商要约，是集体协商主体的（）依法就签订集体合同或专项集体合同、协调劳动关系其他相关事宜，以（）提出进行集体协商要求的行为。 在现实中，劳动力市场上的供求双方都会发现，改变自己的劳动力供求行为实际上会产生很多的（）。 集体协商谈判是劳动关系双方决定劳动条件的行为和过程，其目的是（　　）。