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与简历相比,单位设计的申请表往往( )。
单选题
与简历相比,单位设计的申请表往往( )。
A. 没有统一的标准
B. 没有简历有效
C. 增加预选的时间
D. 有利于准确了解候选人的信息
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单选题
与简历相比,单位设计的申请表往往( )。
A.没有统一的标准 B.没有简历有效 C.增加预选的时间 D.有利于准确了解候选人的信息
答案
单选题
与简历相比,单位设计的申请表往往()。
A.A 没有统一的标准 B.B 没有简历有效 C.C 增加预选的时间 D.D 有利于准确了解候选人的信息
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多选题
与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点有()。
A.规范统一 B.形式死板,不利于求职者进行充分的自我表达 C.不能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息 D.可能存在自我夸大的倾向 E.可以充分进行自我表达
答案
单选题
与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是()。
A.规范统一 B.形式死板,不利于求职者进行充分的自我表达 C.能够系统 D.可能存在自我夸大的倾向
答案
单选题
与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是( )。
A.规范统一 B.形式死板,不利于求职者进行充分的自我表达 . C.全面地提供企业所关注的所有信息 D.可能存在自我夸大的倾向
答案
主观题
简历和申请表的区别是()。
答案
主观题
简历和申请表的区别有( )
答案
多选题
申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处,其特殊地方包括()。
A.判断应聘者的态度 B.确定命题记分规则 C.确定评阅计分规则 D.关注与职业相关的问题 E.注明可疑之处
答案
多选题
申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处,其特殊地方包括( )。
A.判断应聘者的态度 B.确定命题计分规则 C.确定评阅计分规则 D.关注与职业相关的问题 E.注明可疑之处
答案
判断题
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答案
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应聘申请表的设计要求包括( )。
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招聘申请表的设计的依据是( )。
招聘申请表的设计的依据是( )。
应聘申请表的设计依据不包括( )。
费用索赔申请表过程保存的单位是()单位
工程延期申请表归档保存的单位是()单位
招聘申请表的设计主要是根据( )来确定。
应聘申请表的设计主要是根据()来确定。
在设计应聘申请表时,应注意的是()。
招聘申请表一般由招聘单位的( )设计,应聘人员在求职时自己填写。
应聘申请表一般由招聘单位的设计,应聘人员在求职时自己填写()
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承包单位申请()应填写《工程临时延期申请表》。
开立单位华夏借记卡业务,业务处理后柜员将《开立单位银行结算账户申请书》、《单位借记卡申请表》、《单位借记卡附属卡申请表》第()联等资料交客户
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项目建设外部设计单位提出的变更,由编制《变更申请表》,按程序逐级审批,实施变更()
应聘申请表内容的设计都要根据( )来确定。
应聘申请表内容的设计都要根据( )来确定。
下列贷记卡卡种申请表中,()使用的不是专用申请表。
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