培训需求循环评估模型需要解决（　　）三个层次的问题。

为了保证培训需求预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行，第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（） 简述培训需求循环评估模型的优劣势 简述培训需求循环评估模型的优劣势。 培训需求循环评估模型分析的层面不包括（） 为了保证培训需求预测和预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）。 评估需求循环评估模型的优势在于（　　），使培训需求分析成为定期进行的工作。 需求层次分为业务需求、用户需求和（）三个层次。 了解与培训前相比，学员培训后的知识和技能提高到什么程度，这是培训评估四层次（柯式模型）中哪一个层次解决的问题？ 下列关于培训需求循环评估模型特点的说法，错误的是（　　）。 试述层次模型的概念,举出三个层次模型的实例 以下关于培训需求循环评估模型特点的说法错误的是（　　）。 展览评估的三个层次 培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有()。 培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有（　　）。 通过编程解决问题需要哪三个步骤？ 配送需求结构包括（）三个层次。 顾客需求的三个层次是（） 分析模型法是用数学方法求解，采用排队模型，要解决三个问题即（）；（）；（） 需求通常分为三个层次，即业务需求、用户需求和（） 培训效果评价的三个层次包括（）