某基金公司员工甲离职时带走该公司的客户清单，在新任职的基金公司于竟业禁止期期限内招揽原来公司的客户。甲的行为违反了（）基金职业道德要求。

该公司员工王某的职业生涯锚是（ ）。 某上市公司董事甲在公司股票上市3个月后因个人原因离职，由于其已离职不再是公司员工，因此其名下股份可以立即进行转让。 甲公司员工魏某在公司年会抽奖活动中中奖，依据活动规则，公司资助中奖员工子女次年的教育费用，如员工离职，则资助失效。下列哪些表述是正确的？（　　） 已知某公司男员工的平均年龄和女员工的平均年龄，则能确定该公司员工的平均年龄（1）已知该公司员工的人数（2）已知该公司男女员工的人数之比 甲辞去某基金管理公司基金经理职务时，未经公司许可，将公司的客户清单以及其他一些文件储存到自己的移动设备中带走，供自己在新的工作中参考，但并未泄露，下列正确的是（）。 甲公司为一家上市公司，乙公司是甲公司的子公司。2×20年1月1日，甲公司向10名乙公司员工授予其自身股票期权。3年后未离职的每名员工可以购买1万股甲公司股票。授予日，甲公司股票期权的公允价值为每份6元。2×20年7月1日起，2名员工转至甲公司任职。甲公司预计3年内没有员工离职。下列有关股份支付会计处理的表述中。正确的有()   证券公司员工不能开立基金账户购买基金（） 该公司员工王某处于职业生涯发展的（ ）。 某服装公司员工实施的下列行为中，该公司不予认可但仍应承担民事法律后果的有（　　）。 某服装公司员工实施的下列行为中，该公司不予认可但仍应承担民事法律后果的有 某服装公司员工实施的下列行为中，该公司不予认可但仍应承担民事法律后果的有（　　）。 某服装公司员工实施的下列行为中，该公司不予认可但仍应承担民事法律后果的有( )。 甲公司买通乙公司员工，获得乙公司的产品制造方法及客户名单等保密信息。其后甲公司以乙公司的名义与乙公司的客户进行交易。甲公司的行为侵犯了乙公司的（） 甲公司买通乙公司员工，获得乙公司的产品制造方法和客户名单等保密信息，其后，甲公司以乙公司的名义与乙公司的客户进行交易。甲公司的行为侵犯了乙公司的（） 甲公司买通乙公司员工，获得乙公司的产品制造方法及客户名单等保密信息。其后甲公司以乙公司的名义与乙公司客户进行交易。甲公司的行为侵犯了乙公司的（　　）。 该公司员工对工作表达不满的方式中，辞职属于（）。 甲是某证券公司员工，符合下列哪种情形，甲可以和证券公司签订无固定期限合同： 知识技能某公司员工的月工资统计如下：求该公司员工月工资的平均数、中位数和众数。  A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。根据案例，该公司员工的不满意会导致哪些情况出现（） 甲是某基金管理公司的基金经理，甲的朋友乙是某股份公司的高管，乙所在的公司发行公司债券时，希望甲能够用自己所管理的基金购买该公司的债券，以下甲的做法正确的是()。