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卫生人力结构不包括()
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卫生人力结构不包括()
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单选题
卫生人力结构不包括()
A.专业 B.年龄 C.职称 D.数量
答案
单选题
卫生人力需求的主要预测方法不包括()
A.健康需要法 B.投入产出法 C.健康需求法 D.服务目标法 E.人口比值法
答案
多选题
卫生人力管理包括哪几方面
A.制定卫生人力管理政策和规范 B.卫生人力的监督和指导 C.卫生人力的使用和评价 D.调节卫生人力需要 E.卫生人力的激励
答案
单选题
卫生人力需求的计算方法中,根据预测人口数及卫生人力与人口的比值,计算卫生人力需要量的是
A.健康需要法 B.服务目标法 C.人口比值法 D.健康需求法 E.系统分析法
答案
单选题
卫生人力资源需求现状预测法适用于()的卫生人力资源规划预测。
A.短期 B.中期 C.长期 D.远期 E.近期
答案
单选题
()包括社区的卫生服务机构和卫生人力资源状况两部分。
A.社区动员潜力 B.社区的自然环境 C.社区卫生服务资源 D.社区的经济和组织情况
答案
主观题
名词解释:卫生人力资源
答案
主观题
名词解释:卫生人力资源
答案
多选题
卫生人力需求的主要预测方法有
A.健康需要法 B.投入产出法 C.健康需求法 D.服务目标法 E.人口比值法
答案
单选题
突发公共卫生事件对基层卫生人员的要求不包括()
A.热爱基层、乐于奉献 B.本科以上学历,具有执业医师资格证书 C.敏锐的观察能力、准确的判断能力 D.丰富的现场流行病学调查经验
答案
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(名词解析) (卫生人力资源)相对过剩
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全球卫生人力资源短缺数量最多的地区是()
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下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则()
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