企业外派有经验的中高层管理人员时，最适用的薪酬定价方法是（）。

按照集团公司高层管理人员薪酬有关规定，高层管理人员不可领取的收入有（） 外派人员的工作特征有哪些？在设计和管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题？ 公文筐测试材料涉及()等各项工作，从而能够对中高层管理人员进行全面的测评与评价。 苏宁云商实施员工持股计划激励中高层管理人员，尤其意在稳定高层管理人员，为转型护航。苏宁云商的上述活动目的，主要考虑了价值链分析中的()。 应急培训与教育的内容及培训方式与应急管理系统层次和岗位人员有关，对中高层管理人员应急培训的重点内容包括（） 对科技人员、关键的管理人员，要持股。中高层人员要有期权，有期股。要激励员工不断将自己的知识智慧贡献给企业，这属于企业知识管理过程中的（）。 企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性,但层次不同其侧重点亦不同,其中高层主管侧重于(　　) 适用于中高层管理职位的工作分析方法是（　） 适用于中高层管理职位的工作分析方法是（） 工作分析方法中，适用于中高层管理职位的是（） （）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。 （）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。 与企业中的其他职位类似，高层管理人员的薪酬也包括以下几个部分：现金薪酬、长期薪酬、（）等。 （ ）适合在企业中高层管理的培训需求分析中应用。 高层管理人员负责明确企业使命,下列表述中,不属于高层管理人员的是（） (08年真题)企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性，但层次不同其侧重点亦不同，其中高层主管侧重于 ( ) 让组织中的中高层管理人员凭借自己过去累积的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行估计的是（） 企业高层管理人员的能力也影响着企业管理模式的选择，若企业高层管理人员能力较强，则适于采用（） （）适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用 360度绩效考评一般是用于企业的中高层人员