根据《员工违规行为处理实施细则》规定，不服从组织安排，拒不参加或消极对待单位安排的工作、学习、活动等，视情节轻重，给予有关人员警告至开除处分（）

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）使用。 《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（） 根据《员工违规行为处理实施细则》规定，警告的处分期为（） 根据《国家电网公司员工退出管理规定》，因等原因退出原工作岗位，不参加竞聘上岗且不服从组织安排的员工纳入待岗管理（） 根据《员工违规行为处理实施细则》规定，对违规责任人员的处理原则（） 对属于岗位轮换范围的员工，无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的，由所在单位按照有关规定解除劳动合同。 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委（党组）可直接予以就地免职或者降职使用。 不服从生产组织的、不服从基地领导安排的为一级违章（） 不服从生产组织的、不服从基地领导安排的为一级违章（） 根据《员工违规行为处理实施细则》规定，员工贷款流入股市的，给予有关人员处分（） 根据《员工违规行为处理实施细则》规定，违反规章制度行为是指本行员工违反（） 工程师负责任的不服从组织的行为主要分为（）。 根据《员工违规行为处理实施细则》规定，纪律处分期满后，表述正确的有（） 员工可根据自己的想法做事情，领导的安排可不服从（） 按照《广东电网公司关键岗位人员交流轮岗管理办法》，无正当理由拒不服从组织交流轮岗决定的，就地免职或待岗（） 根据《员工违规行为处理实施细则》规定，受记大过处分的，按上年绩效工资标准（） 拒不按照规定纠正特定关系人违规任职、兼职或者从事经营活动，且不服从职务调整的，予以（） 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）或者降职使用。 公务员必须服从回避规定。无正当理由拒不服从的，应当予以（）。 周某在某事业单位工作，连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按规定单位可以将其辞退（）