材料
根据下面资料,回答问题
A企业在成立初期就非常关注员工们的薪酬福利管理,公司员工的薪酬包括工资、奖金以及红利,每年还会安排一些工作能力突出的员工外出培训。最近,由于劳动力市场的供需关系发生改变,公司高层决定进行薪酬改革,用于塑造和强化企业文化,助推企业发展。
案例中的工资属于()。
A. 直接经济报酬
B. 间接经济报酬
C. 工作特征
D. 工作环境
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