相关试题
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选项中属于人态工资的是（ ）。
A.福利 B.津贴 C.动态薪酬 D.静态薪酬 E.奖金
答案
选项中属于人态工资的是（ ）。
A.基本薪酬 B.福利 C.奖金 D.绩效薪酬
答案
下列选项中，不属于舌态变化的是（）
A.痿软 B.强硬 C.震颤 D.芒刺
答案
下列选项中不属于工资基准的是( )
A.工资集体协商制度 B.工资支付保障制度 C.工资优先支付制度 D.最低工资制度
答案
下列选项中不属于工资基准的是（ ）
A.工资集体协商制度 B.工资支付保障制度 C.工资优先支付制度 D.最低工资制度
答案
下列选项中不属于工资形式的是（）。
A.计件工资 B.奖金 C.津贴和补贴 D.差旅费
答案
下列选项中，不属于工资集体协商中工资协议本身规定的是（）
A.工资协议的违约责任 B.工资支付的办法 C.工资协议的期限 D.工资协议的终止条件
答案
下列选项中，不属于工资薪金所得的是（）。
A.某职工提供了专利权 B.个人兼职会计所得 C.某退休艺术家受雇为节日庆典编排了一个节目 D.个人提供咨询服务所得 E.某退休教师自愿为校庆写了一首新歌
答案
下列选项中，属于补偿性工资差别的是（ ）。
A.劳动强度和劳动条件 B.从业时的不愉快程度 C.职业稳定与保障程度 D.责任大小程度 E.从业能力的难易程度
答案
下列选项中属于谈判工资制优点的是()。
A.有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾 B.弹性较大 C.增强人际关系 D.提高劳资双方的谈判能力 E.工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性
答案
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下列选项中，属于补偿性工资差别的是（）。
下列选项不属于舌态的变化的是（）
下列选项属于工资薪金的是（）。
下列选项中，不属舌态变化的是（）
下列选项中，哪一选项都是岩态行星（）
下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（）。
下列选项中关于劳动者的收入属于工资范围的是( )
下列选项中，不属于企业支付高工资理由的是（ ）。
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下列选项中不属于企业工资制度类型的是（）
下列选项中，不属于企业支付高工资理由的是（）。
下列选项中属于谈判工资制优点的有（）。
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下列选项中，不属于工资核算处理系统流程范畴的是______。
下列选项中，不属于影响工资水平确定的因素是（ ）。
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下列选项中，不属于影响工资水平确定的因素是（）
下列选项中，不属于影响工资水平确定的因素是( ）。
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