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《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者()劳动者的工资。”

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主观题
《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者()劳动者的工资。”
答案
单选题
《劳动法>第五十条规定:工资应当()。
A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人 B.以货币形式按月支付给劳动者本人 C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人 D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人
答案
单选题
关于工资发放形式,我国劳动法第五十条明确规定了,工资应当以( )形式。
A.实物 B.货币 C.有价证券 D.代购券
答案
单选题
《劳动法》规定,工资应当以货币形式按( )支付给劳动者本人。
A.日 B.月 C.季 D.年
答案
单选题
根据《劳动法》规定用人单位应当将工资以货币形式按()支付给劳动者
A.年 B.季度 C.月 D.日
答案
判断题
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
答案
判断题
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克抹或者无故拖欠劳动者的工资。()
答案
单选题
根据《劳动法》的规定,工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A.货币 B.实物 C.货币或实物 D.货币
答案
判断题
工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
答案
单选题
根据《劳动法》,工资应当以形式按支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资()
A.A.货币;日或月 B.B.货币或实物;日或月 C.C.货币;月 D.D.货币或实物;月
答案
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