多选题

从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有()

A. 按劳动效率定员
B. 按组织机构、职责范围和业务分工定员
C. 按设备定员
D. 按岗位定员
E. 按比例定员

查看答案
该试题由用户931****56提供 查看答案人数:9574 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户931****56提供 查看答案人数:9575 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有()。
A.按劳动效率定员 B.按组织机构 C.按设备定员 D.按岗位定员 E.按比例定员
答案
多选题
从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有()
A.按劳动效率定员 B.按组织机构、职责范围和业务分工定员 C.按设备定员 D.按岗位定员 E.按比例定员
答案
多选题
从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有( )。
A.按劳动效率定员 B.按设备定员 C.按岗位定员 D.按比例定员 E.按组织机构、职责范围和业务分工定员
答案
多选题
企业劳动定员制定修订的新方法主要有(  )。
A.零基定员法 B.概率推断法 C.窗口服务岗位定员法 D.经济计量模型定员法 E.按职责范围定员法
答案
多选题
劳动定员传统的制定修订方法主要有(  )。
A.按劳动效率定员法 B.按设备岗位定员法 C.按工作岗位定员法 D.按比例定员法 E.按职责范围定员法
答案
多选题
根据血药浓度制定给药方案的方法主要有根据血药浓度制定给药方案的方法主要有()
A.比例法 B.一点法预测维持量 C.重复一点法 D.血清肌酐法 E.免疫学方法
答案
多选题
标准参数的制定方法主要有()
A.理论研究方法 B.实践经验法 C.科学实验法 D.功能展开法
答案
多选题
制定战略选择方案的方法主要有()
A.自上而下的方法 B.自下而上的方法 C.纵横结合的方法 D.上下结合的方法
答案
多选题
劳动定额的制定方法主要有()。
A.经验估工法 B.统计分析法 C.类推比较法 D.技术测定法
答案
多选题
制定战略选择方案的方法主要有()。
A.自上而下的方法 B.自下而上的方法 C.上下结合的方法 D.纵横结合的方法
答案
热门试题
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位