狭义的人力资源规划的基本步骤，排序正确的是（）。①人力资源需求预测②人力资源供给预测③实施人力资源供求平衡计划④人力资源供求平衡分析
A. ①②③④
B. ②①③④
C. ①②④③
D. ②①④③
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狭义的人力资源规划的基本步骤，排序正确的是（）。①人力资源需求预测②人力资源供给预测③实施人力资源供求平衡计划④人力资源供求平衡分析
A.①②③④ B.②①③④ C.①②④③ D.②①④③
答案
狭义的人力资源规划的基本流程包括( )等步骤。
A.明确组织的战略规划 B.人力资源需求预测 C.人力资源供给预测 D.人力资源供求平衡分析 E.实施人力资源供求平衡计划
答案
狭义的人力资源规划是（ ）。
A.专指组织的人员供求规划或雇用规划 B.专指组织的人力资源获取、利用计划 C.专指组织的人力资源保留和开发计划 D.专指组织的管理与开发
答案
狭义的人力资源规划包括()
A.培训计划 B.补充计划 C.配备计划 D.薪酬计划 E.晋升计划
答案
狭义的人力资源规划包括()
A.人员培训计划 B.人员补充计划 C.人员配备计划 D.人员薪酬计划 E.人员晋升计划
答案
狭义的人力资源规划是（ ）。
A.专指组织的人员供求规划或雇用规划 B. C.专指组织的人力资源获取、利用计划 D. E.专指组织的人力资源保留和开发计划 F. G.专指组织的管理与开发
答案
狭义的人力资源规划专指（）
A.组织的人员供求规划或雇用规划 B.组织的人力资源获取、利用计划 C.组织的人力资源保留和开发计划 D.组织的管理与开发
答案
进行人力资源规划的步骤包括：①人力资源需求预测；②人力资源供给预测；③计划和实施监控；④现有人力资源核查；⑤起草计划匹配供需；⑥评估人力资源规划。下面其顺序正确的是（）。
A.④①②⑤③⑥ B.④②①⑤③⑥ C.①②④⑤③⑥ D.②①④⑤③⑥
答案
狭义的人力资源规划是指（）。
A.企业人力资源战略规划 B.企业人力资源开发计划 C.企业人力资源供需预测 D.企业人力资源制度规划
答案
狭义的人力资源规划不包括( )。
A.人员配备计划 B.人员晋升计划 C.人员补充计划 D.人员培训计划
答案
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狭义的人力资源规划不包括（）
狭义的人力资源规划不包括（）。
狭义的人力资源规划不包括（）
狭义的人力资源规划包括人员（ ）。
狭义人力资源规划内容不包括( )
狭义的人力资源规划是指（）
狭义的人力资源规划是指（）
进行人力资源规划的步骤依次为（）。
①现有人力资源核查③人力资源供给预测②人力资源需求预测④起草计划匹配供需
从狭义人力资源规划的角度来说，基本流程包括（）
从狭义的角度来说，人力资源规划基本流程包括（ ）。
从狭义人力资源规划的角度来说，基本流程包括（）。
狭义的人力资源规划的实质是（）
狭义的人力资源规划专指组织的（ )。
狭义的人力资源规划专指组织的（ ）。
狭义的人力资源规划的实质是( )
狭义的人力资源规划专指组织的（）。
人力资源规划的步骤包括()。
人力资源规划主要步骤包括（）
人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（）
从狭义的人力资源规划的角度来说，基本流程包括（）
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