人力资源规划的步骤包括()。

进行人力资源规划的步骤包括：①人力资源需求预测；②人力资源供给预测；③计划和实施监控；④现有人力资源核查；⑤起草计划匹配供需；⑥评估人力资源规划。下面其顺序正确的是（）。 狭义的人力资源规划的基本流程包括( )等步骤。 人力资源规划的步骤有哪些? 人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。 人力资源管理制度规划的基本步骤包括() 人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。 人力资源规划合理的操作步骤是 人力资源规划过程可分为多个步骤，人力资源规划的第一步是（） 简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤 人力资源管理制度规划的基本步骤不包括（　　）。 人力资源规划包括 进行人力资源规划的步骤依次为（）。 ①现有人力资源核查③人力资源供给预测②人力资源需求预测④起草计划匹配供需 简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。 人力资源规划程序中的首要步骤是（） 关于人力资源规划的步骤，正确的是()。 狭义的人力资源规划的基本步骤，排序正确的是（）。①人力资源需求预测②人力资源供给预测③实施人力资源供求平衡计划④人力资源供求平衡分析 人力资源规划的步骤包括：①提供人力资源信息；②评估人力资源规划；③组织目标与战略分析；④供需匹配；⑤执行计划与实施监控；⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。 人力资源业务规划包括（） 人力资源规划战略包括()。 人力资源规划活动包括()。