多选题

从狭义的角度来说,人力资源规划基本流程包括(  )。

A. 人力资源需求预测
B. 人力资源供给预测
C. 人力资源供求平衡分析
D. 实施人力资源供求平衡计划
E. 制定人力资源战略规划

查看答案
该试题由用户162****74提供 查看答案人数:23888 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户162****74提供 查看答案人数:23889 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
从狭义人力资源规划的角度来说,基本流程包括()
A.组织战略规划的制定 B.人力资源需求预测 C.人力资源供给预测 D.人力资源供求平衡分析 E.实施人力资源供求平衡计划
答案
多选题
从狭义的角度来说,人力资源规划基本流程包括(  )。
A.人力资源需求预测 B.人力资源供给预测 C.人力资源供求平衡分析 D.实施人力资源供求平衡计划 E.制定人力资源战略规划
答案
多选题
从狭义人力资源规划的角度来说,基本流程包括()。
A.组织战略规划的制定 B.人力资源需求预测 C.人力资源供给预测 D.人力资源供求平衡分析 E.实施人力资源供求平衡计划
答案
多选题
从狭义的人力资源规划的角度来说,基本流程包括()
A.人力资源理论发展趋势预测 B.人力资源需求预测 C.人力资源供给预测 D.人力资源供求平衡分析 E.实施人力资源供求平衡计划
答案
多选题
狭义的人力资源规划的基本流程包括( )等步骤。
A.明确组织的战略规划 B.人力资源需求预测 C.人力资源供给预测 D.人力资源供求平衡分析 E.实施人力资源供求平衡计划
答案
单选题
人力资源规划的基本流程中,人力资源供给预测不包括()
A.分析组织外部的劳动力市场形势以及内部的人员供给情况 B.预测出在规划期内组织内部的人力资源供给的数量、质量以及结构等方面的数据 C.明确组织对员工的质量和结构的需求 D.了解从外部劳动力市场上招募和吸引与组织相关的各类人才的难度以及来源
答案
多选题
狭义的人力资源规划包括()
A.培训计划 B.补充计划 C.配备计划 D.薪酬计划 E.晋升计划
答案
多选题
狭义的人力资源规划包括()
A.人员培训计划 B.人员补充计划 C.人员配备计划 D.人员薪酬计划 E.人员晋升计划
答案
单选题
狭义的人力资源规划不包括( )。
A.人员配备计划 B.人员晋升计划 C.人员补充计划 D.人员培训计划
答案
单选题
狭义的人力资源规划不包括()
A.人员招聘计划 B.人员使用计划 C.人员退休计划 D.人员绩效计划
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务