多选题

西方行为科学时期提出的行政组织设置原则有()

A. 以人为本的原则
B. 参与、沟通、激励的原则
C. 人与组织平衡的原则
D. 开放的原则
E. 正式组织与非正式组织互动的原则

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多选题
西方行为科学时期提出的行政组织设置原则有()
A.以人为本的原则 B.参与、沟通、激励的原则 C.人与组织平衡的原则 D.开放的原则 E.正式组织与非正式组织互动的原则
答案
主观题
简述行为科学时期的行政组织设置原则。
答案
主观题
简述西方行为科学时期行政组织理论的不足。
答案
单选题
下列中属于西方传统理论时期提出的行政组织设置原则的是()
A.以人为本的原则 B.参与、沟通、激励的原则 C.正式组织与非正式组织互动的原则 D.专业分工的原则
答案
多选题
传统理论时期的行政组织设置原则有()
A.组织目标的原则 B.指挥统一的原则 C.层级节制与幅度适中的原则 D.权责相称的原则 E.授权的原则
答案
主观题
简述西方传统理论时期行政组织设置原则。
答案
单选题
下列选项中属于行为科学时期的行政组织建立原则是()
A.授权的原则 B.组织目标的原则 C.人与组织平衡的原则 D.权变的原则
答案
多选题
行为科学时期的行政组织理论有()
A.梅奥的人际关系组织理论 B.巴纳德的组织要素与平衡理论 C.西蒙的决策组织理论 D.西蒙的组织要素与平衡理论 E.梅奥的组织要素与平衡理论
答案
多选题
巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有()
A.新型领导能力理论 B.非正式组织理论 C.权威接受理论 D.社会人理论 E.组织平衡理论
答案
主观题
巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有
答案
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