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执行不按流程走,等于没有执行力。执行流程有积极作用,主要有哪几点()
多选题
执行不按流程走,等于没有执行力。执行流程有积极作用,主要有哪几点()
A. 避免出现问题
B. 避免工作失误
C. 强化职业化素质,提升竞争力
D. 当出现问题时,能迅速查找到问题发生的原因,使工作有序
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多选题
执行不按流程走,等于没有执行力。执行流程有积极作用,主要有哪几点()
A.避免出现问题 B.避免工作失误 C.强化职业化素质,提升竞争力 D.当出现问题时,能迅速查找到问题发生的原因,使工作有序
答案
多选题
执行力的核心流程包括()。
A.人员流程 B.战略流程 C.运营流程 D.决策流程
答案
判断题
执行力的三大核心流程是人员流程、战略流程和运营流程()
答案
判断题
检查力等于执行力()
答案
判断题
执行力流程中,人员流程、战略流程、运行流程是三个核心流程,其中以人员流程为首。
A.对 B.错
答案
判断题
执行力流程中,人员流程、战略流程、运行流程是三个核心流程,其中以人员流程为首。
答案
主观题
提高执行力必须从“靠领导推动工作”转向“靠流程管理工作”,这是属于提高执行力中的()
答案
单选题
提高执行力必须从“靠领导推动工作”转向“靠流程管理工作”,这是属于提高执行力中的( )
A.提高执行力要有明确的目标 B.提高执行力要有细致的计划 C.提高执行力要有合理的流程 D.提高执行力要有科学的考评
答案
单选题
执行力的分为:个人执行力、团队执行力以及()
A.组织执行力 B.单位执行力 C.能动执行力
答案
判断题
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。
A.对 B.错
答案
热门试题
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。
执行力对个人而言执行力就是();对团队而言执行力就是();对企业而言执行力就是()。
执行力对个人而言执行力就是()。
执行力对企业而言执行力就是()。
高效执行力的建设包括提高执行力
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是?()
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是()
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为()
提升执行力的作用包括()
执行力在组织中的作用主要表现在()
企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高
培养员工的执行力的主要方法有()。
个人(领导或员工)执行力要推动执行力的提升()
执行力统计每周统计,月初通报上月执行力情况()
执行力有哪几点内涵()
执行力在群体中的作用包括()
执行力问题的成因主要包括()
有没有执行力,是用()来衡量的。
执行力是每一个组织所面临的首要问题,执行力是一整套行为和技术流程,它能够使组织形成自家独特的竞争优势。
执行力分为()、()、()。
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