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政府绩效信息可以通过()、()、()、()和他人反应等途径收集。
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政府绩效信息可以通过()、()、()、()和他人反应等途径收集。
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主观题
政府绩效信息可以通过()、()、()、()和他人反应等途径收集。
答案
多选题
绩效信息可以从()等处收集。
A.直接上司 B.同事 C.被考核者本人 D.客户 E.下级员工
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主管通过他人的汇报、反映某专业技术人员的绩效情况的信息收集方法称为()
A.工作记录法 B.观察法 C.他人反馈法 D.问卷调查法
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通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用()等方法
A.写自传 B.人事考核 C.情景模拟 D.价值观调查 E.生活方式的描写
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客户信息管理的内容包括通过各种途径收集客户信息资料,,提供完整的客户信息收集系统()
A.建立一套完整的客户信息统计系统 B.建立一套完整的客户信息管理系统 C.建立一套完整的客户信息分析系统 D.建立一套完整的客户分类管理系统
答案
主观题
期刊的收集一般通过()、()等途径进行。
答案
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档案馆可以通过以下途径收集历史档案()
A.向有关机关 B.向保存有历史档案的个人收集 C.向少数民族地区收集 D.向历史研究部门收集 E.向国外机构
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多选题
通过哪些方法可以收集工作信息()。
A.观察法 B.访谈法 C.问卷法 D.记事法
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单选题
在绩效考核中,绩效信息管理包括绩效信息的收集和()
A.检查 B.分析 C.检验 D.报告
答案
单选题
网站访问者信息一般不会通过哪条途径收集()。
A.给予访问者奖品或免费商品 B.通过电子邮件或来客登记表 C.要求访问者注册进入主页 D.派人上门回访访问者
答案
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(2015年11月)通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用( )等方法
客户信息管理的内容包括通过各种途径收集客户信息资料,建立一套完整的,提供完整的客户信息收集系统()
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