关于培调与开发方法中的管理游戏法的说法,错误的是
A. 管理游戏法的实施费用较低
B.
C. 管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
D.
E. 管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
F.
G. 管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
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关于培调与开发方法中的管理游戏法的说法,错误的是
A.管理游戏法的实施费用较低 B. C.管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法 D. E.管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征 F. G.管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
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关于培调与开发方法中的管理游戏法的说法,错误的是
A.管理游戏法的实施费用较低 B.管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法 C.管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征 D.管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
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关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，错误的是（）
A.管理游戏法的实施费用较低 B.管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法 C.管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征 D.管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
答案
下列选项中，关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，错误的是（）。
A.管理游戏法的实施费用较低 B.管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法 C.管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征 D.管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
答案
关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，正确的是( )。
A.它适用于企业中较高层次的管理者 B.它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法 C.它不如案例研讨法生动、具体 D.它的设计难度大且实施费用昂贵 E.它能使学员在决策过程中面临很多模拟现实的管理矛盾
答案
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（）。
A.实施费用较低 B.是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法 C.比案例研讨法更加生动、更加具体 D.能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
答案
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的描述，错误的是()。
A.管理游戏法的实施费用较低 B.管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法 C.管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征 D.管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
答案
下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（）
A.实施费用较低 B.是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法 C.比案例研讨法更加生动、更加具体 D.能够使学员在决策过程中面临诸多模拟实际管理矛盾
答案
管理游戏法适用的培训与开发对象是（ ）
A.生产操作人员 B.管理岗位的实习生 C.专业技术人员 D.较高层次的管理者
答案
下列关于游戏法优缺点说法错误的是 ( )
A.能营造轻松的培训氛围 B.能使受训者获得充分的释放 C.培训占用的时间较少 D.游戏开发时问较长
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