企业创立初期，有关资源管理的说法，错误的是（）
A. 创业初期，为了企业更快速的成长，可以适当降低对人才的培养标准
B. 在对人才进行管理的过程中，创业者要做到率先垂范
C. 资源管理工作需要系统性地加以实施
D. 行政资源在中国具有特殊价值，需要重视
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企业创立初期，有关资源管理的说法，错误的是（）
A.创业初期，为了企业更快速的成长，可以适当降低对人才的培养标准 B.在对人才进行管理的过程中，创业者要做到率先垂范 C.资源管理工作需要系统性地加以实施 D.行政资源在中国具有特殊价值，需要重视
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下列关于现代企业人力资源管理的说法，错误的是（）
A.更加强调管理技术的静态化 B.更加强调管理手段的现代化 C.更加强调管理的规范化 D.更加强调管理的系统化
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关于企业人力资源管理内部控制，下列说法错误的有()。
A.企业在选拔员工时，应当切实做到因人设岗、以人选岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求 B.企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应直接解除劳动合同 C.企业人力资源管理风险包括人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损 D.企业应当定期对年度人力资源计划执行情况进行评估 E.企业应当定期对人力资源管理情况进行分析
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关于企业人力资源管理内部控制，下列说法错误的有
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下列有关战略性人力资源管理的特征的说法错误的是（ ）。
A.战略性是战略性人力资源管理的核心要求 B.系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者 C.匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面 D.动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力
答案
以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是()
A.必须与企业集体合同的精神一致 B.保持企业人力资源制度规划的动态性 C.与集体合同具体条款不一致时，修改集体合同 D.必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行
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下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的说法，错误的是（）。
A.战略人力资源管理的人力资源管理部门直接参与组织的战略决策 B.战略人力资源管理只是从观念上把员工视为组织最有价值的资源 C.传统人力资源管理以员工为主要的活动对象 D.传统人力资源管理遵循科学管理原则，强调专业化的工作管理
答案
关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法，错误的是（ ）。
A.中层管理人员应努力提高本部门员工的满意度和积极性 B.中层管理人员应帮助本部门员工设计个人发展规划 C.中层管理人员应激励、监督和辅导员工实现高绩效 D.中层管理人员应负责从招募到录用决策的整个员工招募甄选工作
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有关资源管理器的正确说法有().
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下列关于人力资源管理战略说法，错误的是（）
A.成长战略属于经营战略 B.组织战略也称为企业发展战略 C.竞争战略可以回答哪些资源有助于打败自己的竞争对手的问题 D.人力资源管理战略属于职能战略 E.战略实施指的是确定组织的战略方向
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在Dreamweaver中，下面关于资源管理面说法错误的是：（）
关于现代人力资源管理说法错误的是（）
关于人事管理和人力资源管理，下列说法错误的是()。
关于人事管理与人力资源管理，下列说法错误的是______。
下面关于使用资源管理面板插入颜色的说法错误的是()
下面关于使用资源管理面板插入图像的说法错误的是()
关于战略人力资源管理产生背景的说法，错误的是（）
有关驾驶台资源管理中各资源特点的说法不正确的是（）
企业创业初期就应该聘用专职的人力资源管理人员，来帮助企业招揽人才。
下列选项中,关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法,错误的是（ ）。
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，错误的是（）
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，错误的是（）。
关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（ ）
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是
源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）
关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（ ）。
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是
关于人力资源管理对组织的作用的说法，错误的是（ ）。
关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（ ）。
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