（）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。

雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬是（） _______是对劳动者所付出的超额劳动所支付的劳动报酬,是劳动报酬的一种辅助形式（） 计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。 (2017年5月)（　　）是员工超额的劳动报酬。 从业人员劳动报酬指在报告期内支付给本单位从业人员的劳动报酬总额（） 工资是指建设单位支付给职工等的劳动报酬。 根据《建筑安装工程费用项目组成》的规定，对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬，应列入（）。 根据建筑安装工程费按照费用构成要素来看，对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬属于（　　）。 以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（）。 企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬是（） 劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和。下列属于劳动报酬的是（） 不属于劳动报酬性质的但由企业支付给员工的货币或实物，不应该包括在劳动报酬的核算范围内的奖励是（） 劳动报酬是指监狱根据罪犯（）情况，按有关规定计算并支付给罪犯的报酬。 工资是指依据按劳分配的原则，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。() （）是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬。 工资项目是指定期直接支付给本企业全体员工的劳动报酬总额。包括（　　）等。 劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（） 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于 ;用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于（） （ ）一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。 在职工劳动报酬体系中，属于劳动报酬的直接报酬形式的是()。