多选题

现金管理中,有下列行为之一的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理()

A. 利用职务之便,以伪造、变造的货币换取真币的;
B. 空库、单据抵库、白条抵库的;
C. 通过卡、折等工具以“空存实取”方式调拨现金的;
D. 不按规定处理长、短款或者以长补短,或私吞长款的;
E. 挪用、盗窃银行库款的

查看答案
该试题由用户922****64提供 查看答案人数:26922 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户922****64提供 查看答案人数:26923 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
现金管理中,有下列行为之一的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理()
A.利用职务之便,以伪造、变造的货币换取真币的; B.空库、单据抵库、白条抵库的; C.通过卡、折等工具以“空存实取”方式调拨现金的; D.不按规定处理长、短款或者以长补短,或私吞长款的; E.挪用、盗窃银行库款的
答案
单选题
现金管理中,有下列那种行为,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理()
A.有关人员不按规定查库或编造虚假查库记录的。 B.不按照规定为公众兑换残缺、污损人民币的。 C.通过卡、折等工具以“空存实取”方式调拨现金的。 D.不执行假币收缴、鉴定管理办法的
答案
多选题
账户管理中,有下列行为之一的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理()
A.使用虚假材料或冒用他人名义开立账户的、私自以客户名义开立账户或为客户开立虚假名称账户的; B.将存款人的账户进行出租、出借,或为借用、盗用、出租账户提供方便的; C.上门收款未及时入账的; D.出具与业务内容不相符虚假凭证的
答案
多选题
有下列行为之一的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理()
A.伪造、变造会计凭证、会计账簿的; B.出具虚假存单、信用证及其他虚假资金证明的。 C.统计数据出现差造成不良影响的; D.对严重失实数据未调查核实,或发现后未予纠正的
答案
多选题
存款业务管理中,有下列行为之一的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理()
A.违规转移客户资金或盗窃客户资金的; B.擅自泄露个人存款信息、秘密的; C.虚开存单(折、卡)的; D.空存、空取资金的
答案
单选题
账户管理中,下列行为中,应给予记过至留用察看,解除劳动合同处理是()
A.未按要求对客户身份进行有效识别.违规开立账户的。 B.违规使用.变更、撤销账户的。 C.违规开立.撤销、使用内部账户,设立内部账户序号的。 D.使用虚假材料或冒用他人名义开立账户的.私自以客户名义开立账户或为客户开立虚假名称账户的
答案
单选题
存款业务管理中,有下列那种行为,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理()
A.违规出具存款证明的。 B.柜员故意虚增业务量的。 C.虚增存款的。 D.空存.空取资金的
答案
判断题
私设“小金库”的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理()
答案
多选题
凭证管理中,有下列行为之一的,给予核减绩效,批评教育处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理()
A.未对交换的凭证、票据密封、装包、加锁存放保管的; B.将应当由银行内部传递的凭证、票据交由客户传递、自带的; C.未执行凭证、票据交接手续的; D.未按规定保管、作废和销毁的
答案
多选题
印章管理中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过,待岗处理;情节严重的,给予记大过至留用察看,解除劳动合同处理()
A.因违反管理规定造成本行印章丢失、被盗的; B.印章丢失后未按规定报告并未及时采取有效措施的; C.未按规定保管、作废和销毁的; D.领用的印章违规交于他人保管使用的
答案
热门试题
有价单证管理中,有下列行为之一的,给予核减绩效,批评教育、诫勉处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理() 有下列违规行为之一的,给予责任人留用察看至开除处分,或者解除劳动合同() 未经授权或超越权限,有下列行为之一的,给予有关责任人警告处分;情节严重的,给予记过至留用察看处分() 合同签订中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过处理;情节严重的,给予记大过至留用察看,解除劳动合同处理() 收单业务中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过,待岗处理;情节严重的,给予记大过至留用察看,解除劳动合同处理() 明知是单位资金,允许以个人名义开立账户存储的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理() 《员工违规处罚管理办法》中,有下列行为之一的,给予通报批评;造成不良后果的,给予警告至记过的处分;造成严重后果的,给予记大过至留用察看的处分() “金农信家”业务中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理() 有下列违反单位机动车交通安全管理规定的行为之一的,给予记过或者降级处分,情节较严重的,给予撤职或者留用察看处分;情节严重的,解除劳动合同() 劳动纪律执行中,有下列行为之一的,给予核减绩效,批评教育、通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理() “金农信e家”业务中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理() 信贷经营(管理)中有()行为之一的,给予有关责任人员撤职、留用察看或者开除处分。 违反劳动纪律,有下列哪些行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分() 违反劳动纪律,有下列哪些行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分() 在与融资性担保机构合作中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过,调整职务(岗位)处理;情节严重的,给予记大过至留用察看,解除劳动合同处理() 人员进出管理中,有下列那种行为的,给予核减绩效,批评教育处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理() 反洗钱管理中,有下列那些行为,给予核减绩效,批评教育处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理() 管理人员有下列行为之一的,给予警告至记过处分;情节严重的,给予记过至开除处分或解除劳动合同处理() 固定资产和项目融资贷款中,有以下行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过,待岗处理;情节严重的,给予记大过至留用察看,解除劳动合同处理() 在安全生产工作中,有下列哪些行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位