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发生受到查处的及以上行为的,取消该班组全年的公司放心班组评比资格()
单选题
发生受到查处的及以上行为的,取消该班组全年的公司放心班组评比资格()
A. 一般违纪
B. 较严重违纪
C. 严重违纪
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单选题
发生受到查处的及以上行为的,取消该班组全年的公司放心班组评比资格()
A.一般违纪 B.较严重违纪 C.严重违纪
答案
单选题
发生以上生产安全事故及环境污染事件的,取消责任车间所有班组全年的公司放心班组评比资格()
A.一般A类 B.一般B类 C.一般C类 D.一般D类
答案
单选题
造成非计划停车的,取消责任班组全年的公司放心班组评比资格()
A.A级 B.B级 C.C级 D.D级
答案
单选题
因违章违纪或工作严重失误而引发的()生产安全事故及环境污染事件的,取消责任班组全年的公司放心班组评比资格。
A.一般A类 B.一般B类 C.一般C类 D.一般D类
答案
单选题
造成()非计划停车的,取消责任班组一个季度的公司放心班组评比资格
A.级 B.级 C.级 D.级
答案
多选题
公司放心班组的评选标准包括()。
A.班组有明确的学习计划和学习场地 B.班组经常开展岗位练兵活动,员工熟练掌握本岗位、本装置操作技能 C.认真开展班组安全活动,安全教育培训形式多样化,班组成员持证上岗率100% D.班组管理规范,清洁生产,环境整洁,物放有序,着装规范 E.班组员工精神面貌良好,工作中讲协作,生活上讲互助,无违法和违反劳动纪律行为
答案
判断题
公司每年评选一次“铁人”班组,根据各单位放心班组竞赛开展情况,在三个季度都是放心班组的班组中评选出公司“铁人”班组进行通报并奖励()
答案
单选题
司机长对本班组考核负直接责任,班组每月受到部门及以上级别扣分分值超过分(含),司机长连带扣分,司机长按班组受到部门及以上级别扣分分值10%比例处罚;如班组每月受到部门及以上级别奖励分值超过分(含)以上,司机长连带加分,司机长按班组加分分值10%比例奖励()
A.25,10 B.20,5 C.25,5 D.20,10
答案
单选题
员工违纪受到及以上行政处分,应当记入本人档案()
A.警告 B.记大过 C.记过 D.严重警告
答案
主观题
发生__及以上事故,或发生各总部、生产公司《年度安全目标责任书》中“否决指标”或突破控制指标”事件的责任总部、生产公司、中心、班组及相关有责管理人员,取消当年评先、评优的资格[分值:2]
答案
热门试题
全年夜学无故缺席()及以上者,取消其年度各项评先评优资格?
员工违纪受到记大过及以上行政处分,应当记入本人档案()
员工违纪受到记大过及以上行政处分,可以视情况记入本人档案()
在一般类事件及以上事故(事件)中负有责任的处室(中心),处室(中心)所属的班组,取消当年评选“安全生产先进班组”的资格()
在公司放心班组竞赛活动中,二级单位按照的形式对参赛班组进行严格考核评选()
班组控制异常和未遂,不发生轻伤、责任()障碍及以上各类事故。
凡发生安全环保责任事故、刑事案件及有其他明确规定一票否决条件的班组,取消“五型”班组资格()
公司实施安全生产“一票否决”。在对标考核中,对发生及以上责任性安全事件,取消业绩标杆资格()
对于发生以下哪些情况的代维公司,将在全年考核中从重处罚,最严重情况下可直接取消全年考核资格,退出湖北公司代维工作()。
对于发生以下哪些情况的代维公司,将在全年考核中从重处罚,最严重情况下可直接取消全年考核资格,退出湖北公司代维工作()
发生及以上安全事件或安全事故,责任车间取消当年评先资格()
班组设置原则应在10人及以上设置班组()
一般事故B类及以上的事故由集团公司及以上部门调查处理,运营分公司配合调查()
涉及服务质量事故、产生业主有效投诉以及受到集团和物业公司通报批评及以上处分个人,取消星级评定评选资格()
单选352、公司实施安全生产“一票否决”。在对标考核中,对发生及以上责任性安全事件,取消业绩标杆资格()
发生被上级查定严重及以上路风事件或年内发生()以上一般路风事件的,可以定责任单位“路风不放心单位”。
20M2/工日,该班组工完成了()的抹灰。
该班组长需要在PMS2.0系统中编制()
依据公司《对不担当不作为管理人员进行组织处理的实施意见》,各级管理人员发生较严重违纪级以上行为的,将受到组织处理()
被公司给予警告及以上行政处分的员工年度考评应按“不称职”评定()
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