多选题

下列属于建设性冲突的特征的是()

A. 大家对赢得自己观点胜利十分关心
B. 彼此愿意接受对方的观点
C. 大家以问题为中心
D. 沟通不断增加
E. 大家对实现共同目标都十分关心

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多选题
下列属于建设性冲突的特征的是()
A.大家对赢得自己观点胜利十分关心 B.彼此愿意接受对方的观点 C.大家以问题为中心 D.沟通不断增加 E.大家对实现共同目标都十分关心
答案
单选题
下列属于建设性冲突的特点的是()。
A.冲突双方对实现共同的目标都十分关心 B.不愿听取对方的观点 C.双方对赢得自己观点的胜利十分关心 D.大家不以争论问题为中心
答案
多选题
何者属于“建设性冲突”()
A.冷静地聆听并给予回应 B.打断对方表达己见 C.带着交流的心接受对方任何观点
答案
多选题
属于建设性冲突的观点有()
A.大家以争论问题为中心 B.双方对实现共同目标的关心 C.双方对赢得自己观点胜利十分关心 D.由问题的争论转为人身攻击
答案
单选题
建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法? ()
A.重新构建团队 B.引进新的团队成员 C.让团队成员互换角色 D.鼓励团队成员适度竞争
答案
多选题
建设性冲突的实质是()。
A.不同思想的有益碰撞 B.不同见解的相互探讨 C.不同方案的比较分析 D.不同观点的冲突 E.不同行为的相互激发
答案
单选题
下列哪项常用的激发建设性冲突?( )
A.引进外部成员 B.惩罚持异议者 C.领导以身作则 D.奖励冲突回避者 E.统一内部意见
答案
单选题
下列哪个不是建设性冲突的特点()
A.关心实现共同目标和解决现有的问题 B.以争论问题为中心 C.为了寻求较好的方法解决问题 D.相互信息不交流
答案
单选题
建设性冲突区别于破坏性冲突的是()
A.关心胜负 B.以我为主 C.促进沟通
答案
单选题
不属于常用的激发建设性冲突的技巧是
A.重新构建组织 B.领导者以身作则 C.任命批评家 D.引进外部成员 E.奖励持异议者
答案
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