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相较于在劳务市场招募零散的劳动力,承包人选择成建制劳务公司法人劳务分包具有()的特点。
单选题
相较于在劳务市场招募零散的劳动力,承包人选择成建制劳务公司法人劳务分包具有()的特点。
A. 价格低,管理强度低
B. 价格高,管理强度低
C. 价格低,管理强度高
D. 价格高,管理强度高
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相较于在劳务市场招募零散的劳动力,承包人选择成建制劳务公司的劳务具有()的特点
A.价格高,管理强度高 B.价格高,管理强度低 C.价格低,管理强度低 D.价格低,管理强度高 E.工程结算
答案
单选题
相较于在劳务市场招募零散劳动力,承包人选用成建制劳务公司的劳务具有()的特点
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单选题
相较于在劳务市场招募零散劳动力,承包人选用成建制劳务公司的劳务具有( )的特点。
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单选题
(2018年)相较于在劳务市场招募零散劳动力,承包人选用成建制劳务公司的劳务具有( )的特点。
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单选题
劳务询价相比在劳务市场招募零散劳动力,承包人选择成建制公司具有( ) 特点。
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单选题
(2018年考题)相较于在劳务市场招募零散的劳动力,承包人选择成建制劳务公司法人劳务分包具有( )的特点。
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判断题
劳务分包合同的形式有:自带劳务承包、零散的劳务承包、成建制的劳务分包。()
A.对 B.错
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判断题
劳务分包合同的形式有:自带劳务承包、零散的劳务承包、成建制的劳务分包。()
A.正确 B.错误
答案
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制定《内部劳务市场管理制度》,可以使人力资源管理动态化,逐步建立员工()的劳动力市场
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20 14版劳务分包合同强调了由承包人编制施工组织设计,劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批()
20 14版劳务分包合同强调了由承包人编制施工组织设计,劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批()
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劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订()合同,不得私招乱雇使用用零散工。
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()劳务市场
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