公务员考核实行（）与群众参与考评、（）与年度考核相结合的方法进行

《北京市Gong安局公务员平时考核工作实施方案》规定，平时考核结果应当与公务员年度考核、教育培养、评先评优、选拔任用和直接挂钩（） 公务员年度考核结果的等次分为（）。 进行企业文化建设年度考核，应坚持客观公正、定性考核与定量考核相结合、动态评估与年终考核相结合的原则。 公务员实行国家统一的（）与（）相结合的工资制度。 在实际的考评工作中．定性考核与定量考核应该相结合（） 根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员在年度考核中被确定为基本称职等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限（） 对公务员的考核一般采取年度考核的方式。 在公务员年度考核中，有权提出考核等次建议的是 () 行政执法评议考核可以采取（）相结合的方法，做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。 我国公务员录用制度强调德才兼备，采取考试和考核相结合的方式（） 确定公务员年度考核等次的主体为（）。 《公务员法》规定，公务员在年度考核中被确定为不称职的（） 标准化班组的考核实行百分制评分与条件约束相结合。 公务员考核的方法有哪些？ 平时考核重点考核公务员（） 公务员考核分为平时考核和（）考核。 《公务员法》规定，公务员考核中重点考核内容为_______。 对公务员的考核中,重点考核的是公务员的。（公）（） 在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。 公务员年度考核优秀等次人数，一般控制在本机关参加年度考核的公务员总人数的15％以内，最多不超过（）