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创业团队绩效考核的正确原则有( ? )

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多选题
创业团队绩效考核的正确原则有()。
A.反馈原则 B.定期化与制度化原则 C.保密性原则 D.可靠性与正确性原则
答案
主观题
创业团队绩效考核的正确原则有( ? )
答案
多选题
绩效考核原则有哪些内容()
A.全员绩效 B.周期性 C.阶段性 D.四大法:360 度考核法、目标管理考核法、KPI 考核法、平衡计分卡 E.绩效面谈 F.申诉机制
答案
主观题
绩效考核的实施原则有哪些?
答案
多选题
客户经理绩效考核激励的原则有()。
A.公平性 B.合理性 C.公开性 D.全面性 E.科学性
答案
主观题
绩效考核的基本原则有哪些?
答案
主观题
简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。
答案
多选题
团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别包括(  )。
A.传统职能部门只对个人进行考核,而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核 B.传统的部门考核更关注结果,而团队绩效考核则更关注过程 C.传统职能部门偏重于对个人进行奖励,团队须同时对团队和个人进行奖励 D.团队绩效考核需要同时关注结果和过程,但更关注过程 E.团队工作依赖于团队成员的共同努力
答案
单选题
关于团队绩效考核的说法,正确的是( )。
A.确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异 B.在进行团队绩效考核时,成员之间不应进行沟通 C.团队绩效考核指标可采用工作流程图方法确定 D.团队绩效考核主要评价团队负责人的绩效
答案
单选题
关于团队绩效考核的说法,正确的是(  )。
A.确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异 B. C.在进行团队绩效考核时,成员之间不应进行沟通 D. E.团队绩效考核指标可采用工作流程图方法确定 F. G.团队绩效考核主要评价团队负责人的绩效
答案
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