单选题

在激励理论的分类中,公平理论属于()激励理论。

A. 内容型
B. 过程型
C. 行为改造型
D. 综合型

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单选题
在激励理论的分类中,公平理论属于()激励理论。
A.内容型 B.过程型 C.行为改造型 D.综合型
答案
单选题
公平理论属于()激励理论。
A.内容型 B.目标型 C.过程型 D.状态型
答案
单选题
“期望理论”“公平理论” 等激励理论属于()
A.过程型激励理论 B.内容型激励理论 C.行为改造型激励理论 D.复杂型激励理论
答案
主观题
激励理论中的公平理论提出者是( ? )。
答案
单选题
提出激励过程中的公平理论的是。()
A.弗卢姆 B.亚当斯 C.麦克里兰 D.赫西
答案
主观题
简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公平理论等激励理论的主要内容?
答案
单选题
罗宾斯的激励过程模式是在期望理论、公平理论和强化理论等的基础上,形成的一种综合激励理论。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论,还包括()
A.马斯洛的需要层次理论 B.斯金纳的强化理论 C.赫茨伯格的双因素理论 D.阿德福的ERG理论
答案
单选题
(2013.10单4)过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论,还包括 ( )
A.马斯洛的需要层次理论 B.斯金纳的强化理论 C.赫茨伯格的双因素理论 D.阿德福的ERG理论
答案
主观题
需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示?
答案
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