（）由从事某项工作的员工时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务以及所耗费的时间等各种细节。

用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质 是为了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，进而要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序并以日志的形式进行记录，以实现工作分析目的的方法（） （　　）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。 （ ）是指一个组织在未来一段时期内到底需要多少名员工以及需要的是哪些类型的员工。 是员工对自已所从事工作的态度（） 一个组织在未来一段时期内到底需要多少名员工以及需要的是哪些类型的员工，描述的是（） 一个组织在未来一段时期内到底需要多少名员工以及需要的是哪些类型的员工，描述的是（）。 ( )是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。 （）是船舶在一定时期内从事货物运输所支付的一切费用的总和 （　　）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质的一种心理测试。 绩效考评是对员工一段时间内的工作情况和（）所进行的考核，是这段时间的工作总结（） 要揭示一段时期内的趋势与运动可采用（） （　　）就是指员工在工作场所从事生产经营活动所消耗的劳动时间。 是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试（） 员工有权知道自己所从事的工作存在哪些危害（） 在一定时期内从事生产活动创造的价值是（） （　　）要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。 （）要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。 假如你是一名普通员工，在与同事一起从事某项工作时，你一般会（ ）。 假如你是一名普通员工，在与同事一起从事某项工作时，你一般会（）。