员工缺少从事某项工作的技能属于管理问题。()

“绿色证书”是农民从事某项农业技术工作所具备的知识、技能及其他条件的资格证明。（） 以下不属于提高员工管理技能途径的是（）。 从事服务工作的员工岗前教育必须包含服务素质、服务意识、服务技能教育、的内容（） 从事服务工作的员工岗前教育必须包含服务意识、服务素质、服务技能教育的内容（） 从事服务工作的员工岗前教育必须包含服务素质、、服务技能教育、服务态度的内容（） 从事服务工作的员工岗前教育必须包含、服务意识、服务技能教育、服务态度的内容（） 现场持续改善的目的：培养员工发现问题和解决问题的能力，提高技能水平、改善员工的工作环境，促进员工满意（） （）由从事某项工作的员工时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务以及所耗费的时间等各种细节。 工作规范，是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件，说明了从事某项工作在教育程度、工作经验、知识、技能、能力、兴趣等方面的（） 门店员工的工作技能主要是服务技能。 假如你是一名普通员工，在与同事一起从事某项工作时，你一般会（ ）。 假如你是一名普通员工，在与同事一起从事某项工作时，你一般会（）。 通过工作岗位分析，最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述，包括对任职者知识、技能、能力的要求等，这类文件称为（） 企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（　　）。 技术型骨干从事管理工作的劣势包括个性要素障碍、必备知识障碍、工作技能障碍。 技术型骨干从事管理工作的优势包括个性要素优势、必备知识优势、工作技能优势。 （）主要用于考察求职者是否具备从事管理工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能 （ ）主要用于考查求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能。 依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》（华电国际生〔2013〕913号），安全技能培训认证是员工取得上岗、在岗从事安全生产工作资格的最基本的安全培训活动，安全技能培训认证考试不得替代员工的入厂三级安全教育考试和工作票签发人、工作负责人、工作许可人的安全培训考试以及企业对员工的日常培训考试（） （　　）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。