从业绩考核的角度看，内部转移价格最差的选择是（　）。

员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。 为便于考核各责任中心的责任业绩，下列各项中不宜作为内部转移价格的是()。 员工的应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩（） 业绩评价与业绩考核的区别是（）。 成本中心业绩报告所揭示的业绩考核指标是（） 员工的（　　）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。 企业负责人业绩考核有关事项由公司业绩考核委员会审议批准（） 员工的（　　）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。 业绩评价与业绩考核的区别在于（） 《企业国有资产法》规定，国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度；根据考核期间的不同，分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。其中年度经营业绩考核的基本指标包括（） 《企业国有资产法》规定，国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度；根据考核期间的不同，分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核。其中年度经营业绩考核的基本指标包括（） 业绩考核积分来源包括（） 国网公司业绩考核委员会负责审定企业负责人业绩考核办法（） 成本中心业绩考核的主要指标是（）、（）。 利润中主业绩考核的重点是（）。 业绩考核与评价系统由（ ）构成。 A公司所在的生产部门正在进行业绩考核,从关键性业绩指标角度考虑,下列指标中符合该生产部门考核指标的是()。 预算可以作为业绩考核的标准。 设计师的业绩考核主要是（） 员工业绩考核结果与干部（）挂钩