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骗取、截留、挪用客户信贷资金给予核减绩效,通报批评处理()
判断题
骗取、截留、挪用客户信贷资金给予核减绩效,通报批评处理()
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判断题
骗取、截留、挪用客户信贷资金给予核减绩效,通报批评处理()
答案
多选题
审计对象有下列何种行为之一,情节轻微的,给予核减绩效,通报批评处理()
A.阻挠审计人员检查的。 B.转移.隐匿被检查信息记录的。 C.拒绝提供与审计事项有关资料的。 D.打击.报复审计人员的
答案
判断题
未建立安全保卫工作考核、评比和奖惩机制,情节轻微的,给予核减绩效,通报批评处理()
答案
多选题
在依法治行中,有下列行为,给予核减绩效,通报批评、诫勉处理;情节较重的,给予警告至记过,降职处理;情节严重的,给予记大过至撤职处理()
A.未按要求建立并完善法治管理运行架构.工作责任不明确的。 B.未建立法律审核.法律咨询工作制度和机制,未将法律合规审核作为重要事项上会研究的前置性条件,形成重大的法律风险的。 C.研究重大涉法事项.涉法管理人员未列席会议,形成重大的法律风险的。 D.与外部重要商务谈判.业务合作洽谈,涉及重要法律事项,法律合规人员未参与,形成重大的法律风险的
答案
单选题
贷款收回风险表现为(),截留挪用信贷资金。
A.先收利息后本金 B.先收本金后收利息 C.收贷收息不入账
答案
多选题
劳动纪律执行中,有下列行为之一的,给予核减绩效,批评教育、通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理()
A.工作中推诿延误,消极怠工的; B.迟到、早退、旷工的; C.未经请假,擅离职守的; D.虚构理由,骗取假期的; E.无理取闹、寻衅滋事、打架斗殴的
答案
判断题
列车敞门运行给予直接责任干部通报批评处理()
答案
多选题
印章管理中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过,待岗处理;情节严重的,给予记大过至留用察看,解除劳动合同处理()
A.因违反管理规定造成本行印章丢失、被盗的; B.印章丢失后未按规定报告并未及时采取有效措施的; C.未按规定保管、作废和销毁的; D.领用的印章违规交于他人保管使用的
答案
多选题
合同签订中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过处理;情节严重的,给予记大过至留用察看,解除劳动合同处理()
A.未落实审批意见的; B.违反合同约定用途放款的. C.未按规定落实共同借款人签字的; D.未按规定签订借款合同、担保合同等法律性文件的; E.其他违反合同签订有关规定的
答案
多选题
“金农信家”业务中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理()
A.未做好重要空白凭证实物保管工作,导致重要空白凭证丢失; B.未对“金农信家”和管理员进行定期或不定期的现场检查和业务培训的; C.未加强“金农信家”管理,导致违规开展业务,发生违法乱纪、欺诈误导事件,损害群众利益和安徽农金形象的; D.未按规定 E.对终端运行情况、交易情况进行日常监控的
答案
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资产风险分类中,有以下行为之一的,给予核减绩效,通报批评、诫勉处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告处理;情节严重的,给予记过至记大过,待岗、调整职务(岗位)处理()
给予通报批评、诫勉谈话处理的,考核三期安全绩效奖励;给予警告及以上处理处分的,考核两期安全绩效奖励()
通报批评达到______次的给予警告处分
“金农信e家”业务中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告,待岗处理;情节严重的,给予记过至留用察看,解除劳动合同处理()
信用卡业务中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过,待岗处理;情节严重的,给予记大过至撤职,解除劳动合同处理()
收单业务中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过,待岗处理;情节严重的,给予记大过至留用察看,解除劳动合同处理()
发生()、()、()重大信息迟报,给予全局通报批评。
通报干部作风问题,未给予纪律处分的在通报批评、绩效考核的基础上给予诫勉()
通报干部作风红线问题,给予纪律处分的在通报批评、绩效考核的基础上给予诫勉()
消防安全管理中,有下列那些行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过,待岗处理;情节严重的,给予记大过至撤职,解除劳动合同处理()
员工有下列行为之一的,给予通报批评()
固定资产和项目融资贷款中,有以下行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过,待岗处理;情节严重的,给予记大过至留用察看,解除劳动合同处理()
《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定,使用信贷、票据、客户信息(ECIF)等应用系统中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,记过,待岗处理;情节严重的,给予记大过至留用察看,调整职务(岗位)、解除劳动合同处理()
员工有下列哪些行为的,给予通报批评,同时给予经济处罚()
违反借记卡业务规定,有下列哪些情形之一,给予告诫或通报批评处理()。
员工有下列行为的,公司将给予通报批评处罚()
发现存在贪污、挪用、侵占银行或客户资金的;存在套取和骗取银行信贷资金等行为涉嫌犯罪的,应当给予,构成犯罪的,给予()
未按规定办理请休假手续者,给予通报批评并扣发()元,绩效工资的处分,并扣减绩效分()分。
在与融资性担保机构合作中,有下列行为之一的,给予核减绩效,通报批评处理;情节较重的,给予降低薪酬系数,警告至记过,调整职务(岗位)处理;情节严重的,给予记大过至留用察看,解除劳动合同处理()
员工有下列违纪行为,给予通报批评,同时给予经济处罚()
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