新劳务企业、作业队伍引进必须经项目推荐、公司考察、综合评价和集团审批手续。（）

劳务队伍选择必须经项目领导班子集体研究，优先选择（） 劳务净需求涉及引进新的施工队伍时，劳务需求计划应包括（）内容。 建设工程的劳务作业分包队伍必须（）。 通过劳务管理计划的实施，（）劳务队伍和施工作业人员引进渠道、进退场时间。 过程综合评价是在劳务分包作业过程中，由劳务队伍使用单位（项目经理部或公司）每（）组织一次综合评价。 建设工程劳务作业分包队伍必须（）。 劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（ ）的批准，在“去向板”上填写去向。 劳务分包队伍综合评价考评项目中属否决项目的是（） （）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。 劳务分包队伍综合评价考评时，考评项目“技术交底”属于（）。 劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、( )和劳务队伍的退场管理等。 （）是劳务队伍作业人员进场的前提，作业人员进退场项目部应做好登记，查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同 （）是劳务队伍作业人员进场的前提，作业人员进退场项目部应做好登记，查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同 劳务分包队伍考评中，属于综合素质管理考评项目的是（） 劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管。 劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（） 对劳务作业队伍连续（）考评均不合格，公司劳务主管部门将按照不合格队伍予以公布。 劳务分包队伍综合评价可采用（）。 在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。 劳务分包队伍食堂必须办理（）