新劳务企业、作业队伍引进须进行哪些手续工作。（）

某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。建议分公司劳务管理部门（），降低合同履约风险。 （）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。 劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、( )和劳务队伍的退场管理等。 申办《外部劳务队伍准入证》，外部劳务队伍需要提供哪些证明材料（原件）？ 单项工程劳务合同估算价（）以上的须进行招投标选择队伍。 劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管。 劳务队伍管理有哪些要求？ 劳务队伍管理有哪些要求 承接公司劳务分包作业必须由劳务分包队伍承担（） 建设工程的劳务作业分包队伍必须（）。 劳务外包队伍管理内容有哪些？ 劳务分包企业的施工作业队应属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业（）的队伍。 在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。 集团范围劳务作业队伍的考评周期为（）。 建设工程劳务作业分包队伍必须（）。 劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（ ）的管理人员。 凡在总承包企业承接京内、京外劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队均应参加劳务分包队伍的综合评价。 劳务队伍进场后，安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查，重点检查（ ）。 以下可作为劳务作业队伍考评资料的有（） （）是劳务队伍作业人员进场的前提，作业人员进退场项目部应做好登记，查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同