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( )是评价者需要按照一种类似于正态分布的比例,将员工划归到不同的绩效等级。
单选题
( )是评价者需要按照一种类似于正态分布的比例,将员工划归到不同的绩效等级。
A. 强制分布法
B. 配对比较法
C. 行为观察评价法
D. 行为锚定等级评价法
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单选题
( )是评价者需要按照一种类似于正态分布的比例,将员工划归到不同的绩效等级。
A.强制分布法 B.配对比较法 C.行为观察评价法 D.行为锚定等级评价法
答案
单选题
( )要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。
A.强制分布法 B.配对比较法 C.行为锚定法 D.不良事故评估法
答案
单选题
评估者将被评估者的绩效结果放人一个类似于正态分布的标准中,这是()方法
A.配对比较法 B.强制分布法 C.关键事件法 D.不良事故评估法
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单选题
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单选题
下列()要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中,基于一个有争议的假设:在被评估者中优秀、一般、较差的员工同时存在
A.强制分布法 B.配对比较法 C.平衡计分卡法 D.关键事件法
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