激励的作用体现在( )。
A. 可以实现个人的目标
B. 调动人们潜在的积极性
C. 使员工出色完成工作目标
D. 不断提高工作绩效
E. 为组织多做贡献
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激励的作用体现在( )。
A.可以实现个人的目标 B.调动人们潜在的积极性 C.使员工出色完成工作目标 D.不断提高工作绩效 E.为组织多做贡献
答案
（）的核心是体现激励因素的作用。
A.岗位轮换制 B.工作内容扩大化 C.工作内容丰富化 D.工作内容多样化
答案
组织文化的激励作用体现在()。
A.能使全体职工看到自己组织的特点和优点 B.认识自己工作的意义 C.产生热爱本企业的荣誉感、自豪感 D.激发出巨大的工作热情
答案
激励的作用体现在以下哪些方面？
答案
企业管理职能中体现指挥、激励等作用的是（）。
A.领导职能 B.组织职能 C.计划职能 D.控制职能
答案
激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在。选择一项或多项（）
A.有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来 B.有利于激发和调动职工的积极性 C.促进内部各组成部分的协调统一 D.有助于增强组织的凝聚力
答案
教育目的对教育工作的作用体现在教育的导向作用，教育目的的激励作用和_____
答案
晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的，具体的方式是（）
A.让某个成员主持团队的项目 B.提供给某人成为老师的机会 C.给予某个成员一些特别的任务 D.以上说法都正确
答案
从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励（）
答案
从激励作用角度划分，激励可以分为正向激励和（）。
A.负向激励 B.自我激励 C.他人激励 D.物质激励
答案
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从激励作用角度可以将激励分为（）
无论是正激励还是负激励，都要尽早、尽快执行，这体现了激励策略的（）。
一个科学合理的薪资制度应体现哪些基本要求才能发挥激励员工的作用。
激励因素能够产生真正的激励作用，这些激励主要来自()。
激励的作用 （ ）
从激励作用的角度，可以把激励分为（）。
表彰和奖励能起到激励作用，而批评和惩罚不能起到激励作用。
“升职加薪”体现了哪一激励方法
行政荣誉对行政人员个体的作用主要表现为：道德评价作用、（）激励和（）激励作用、内外监督作用。
表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。（ ）
依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用（）
领导的作用是_①指挥作用;②协调作用;③激励作用（）
激励的作用有（）
简述激励的作用。
激励的作用包括（）。
激励的作用包括（）
激励有哪些作用？
组织文化的作用有，导向作用、________、激励作用。
小学教育目的具有{ }作用、激励作用和{ }作用。
自我控制作用、内省作用和激励作用。
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