单选题

关于基层类员工(专员级、助理师级至副经理级、高级主任级)的“招聘申请、聘用、解聘、降职;员工转正、晋升、调动、调薪申请”审批权限设置中,最终审批人是()

A. 董事长
B. 总裁
C. 执行总裁
D. 人力行政分管领导

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单选题
关于基层类员工(专员级、助理师级至副经理级、高级主任级)的“招聘申请、聘用、解聘、降职;员工转正、晋升、调动、调薪申请”审批权限设置中,最终审批人是()
A.董事长 B.总裁 C.执行总裁 D.人力行政分管领导
答案
多选题
《子公司人事业务裁决权限(第9版)》子公司之间(非财务类)主任级、副经理级人员调任由()裁决;子公司内部或之间(财务类)主任级及以上人员调任由()裁决
A.人资中心第一责任人 B.总裁助理 C.常务董事 D.担当部门第一责任人
答案
单选题
主管及经理级以上员工绩效评定原始资料由本人自行编制,于每月()日下班前提交至总经理助理处
A.2 B.3 C.5
答案
多选题
职级序列分为:一级专员、二级专员、__、三级助理员、四级助理员()
A.一级督导员 B.二级督导员 C.一级助理员 D.二级助理员
答案
单选题
办公室经理级以下员工5天以上的事假需要哪级领导审批()
A.总经理 B.部门经理 C.部门总监
答案
单选题
高级产品经理、产品经理和助理产品经理在哪级行设置()。
A.总行 B.一级分行 C.规模较大的二级分行 D.各级行
答案
单选题
酒店评优评先制度规定,年度优秀员工评选条件为入职酒店以上的酒店助理总经理级(含)以下员工()
A.1个月 B.3个月 C.半年
答案
单选题
竞聘经理级岗位的人员年龄不超过()周岁、竞聘总经理级岗位的人员不超过()周岁
A.35 40 B.38 42 C.40 45 D.45 50
答案
单选题
经理级及以下的薪酬结构()
A.13薪 B.14薪 C.12薪 D.月薪*12+1个月绩效奖金
答案
多选题
经理级(含经理)以下人员,每个员工每个月使用爱心分不得超过()
A.30分 B.25分 C.20分 D.10分
答案
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销售人员分 3 个层级:第一层为咨询师级、第二层为经理级、第三层为总监级() 经理级以下人员结婚礼金:*() 担任分公司副经理最低应具备助理级及以上专业技术职务任职资格() 以下哪项不是经理级以上的岗位权限() 酒店考勤管理制度规定,酒店经理级(含)以下员工正常月休天() 以下哪项不是经理级以上的关键业绩制表 () 公司经理级优秀干部的评选条件是() 职称分为正高级、副高级、()、助理级、技术员级5个级别。 本行1级行员如果工作表现突出,业务能力强.个人素质高,在满足一定条件下,可由所在分.支行推荐参加副经理级的干部公开竞聘。() 高级专家级产品经理在哪级行设置()。 总公司各中心本部门排休,每日至少保留一名经理级(含)员工上班() 行党委负责总行部门总经理(主任、部长)、副总经理(副主任、副部长)、总经理助理(主任助理、部长助理),中心主任、副主任,处室经理、副经理及管辖支行行长、副行长、行长助理聘任和解聘的审议,总行行长助理、首席除外() 经理级以下员工出差,遇特殊情况的,可向上级领导申请,报()批准后乘坐高铁 二级公路的基层和二级以下公路高级路面的基层不得使用()。 二级公路的基层和二级以上公路高级路面的基层不得使用() 公司的五级经理制不包括经理助理() 农业银行对公业务客户经理共分六个等级,从高到低依次为高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理、高级客户经理、客户经理、客户经理助理。 农业银行对公业务客户经理共分六个等级,从高到低依次为高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理、高级客户经理、客户经理、客户经理助理() 只给部门经理级以上人员报销手机费属于(  )。 日常考评项目—组经理级团队举绩加分情况正确的是()
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