如果联营商不理解并坚持反对处理售后问题，企业会执行（）

如果联营商在员工福利上表示反对，我们就不用给联营商的员工发放福利（） 联营商没有给顾客满意的售后，只会对联营商造成影响，不会对企业造成影响。 联营商没有给顾客满意的售后，只会对联营商造成影响，不会对企业造成影响（） “理解，执行；不理解，执行中理解”，这是在管理活动中具有分权化倾向的管理者的表达（） “理解，执行；不理解，执行中理解”，这是在管理活动中具有分权化倾向的管理者的表述（） 对于联营商品出现售后问题时，应站在联营商立场考虑问题，能推尽量推，减少损失。 对于联营商品出现售后问题时，应站在联营商立场考虑问题，能推尽量推，减少损失（） 出现售后问题，联营商只考虑和看到眼前利益受到损失，给不到顾客满意的售后服务，如何正确处理（） 企业对于员工日常的管理不用通过联营商，按照企业的制度执行即可，但是关系到员工的去留问题时，我们要尊重联营商，先征求联营商的建议。 企业对于员工日常的管理不用通过联营商，按照企业的制度执行即可，但是关系到员工的去留问题时，我们要尊重联营商，先征求联营商的建议（） 作业组成员对不理解和有疑问的命令，要果断执行。 合同未到期退出，联营商提前上报，企业会根据实际情况与联营商达成共识，企业会考虑按照正常退出处理。 合同未到期退出，联营商提前上报，企业会根据实际情况与联营商达成共识，企业会考虑按照正常退出处理（） 客户经理的业务素质之一是尊重上级，服从安排，在对上级的决策有意见时，应勇敢地提出来外，并坚持“理解的要执行，不理解的也要在执行中理解”。 学生对真实性的问题不理解时，可以给以间接指导。（　　） 学生对事实性的问题不理解时，可以给予间接指导。 学生对真实性的问题不理解时，可以给以间接指导。（　　） 联营商合同未到期要退出，而企业招到合适的联营商，企业会考虑按照正常退出执行。 联营商合同未到期要退出，而企业招到合适的联营商，企业会考虑按照正常退出执行（） 如果对于没有听清或不理解的地方不去追问、核实，这是没有做到位（）