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要达到有效的沟通,经理人员应该把大量的所有的信息都提供给沟通人员,以便他们针对自己的工作内容进行筛选()
判断题
要达到有效的沟通,经理人员应该把大量的所有的信息都提供给沟通人员,以便他们针对自己的工作内容进行筛选()
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要达到有效的沟通,经理人员应该把大量的所有的信息都提供给沟通人员,以便他们针对自己的工作内容进行筛选()
答案
单选题
经理人应该把思考力用在()。
A.顾客身上 B.员工身上 C.决策上 D.协调上
答案
单选题
集团企业由于资产不归经理人员所有,经理人员如果能力不足或失职,造成的损失则要由资产的所有者——()来承担。
A.董事长 B.集团总经理 C.股东 D.股东监事会
答案
多选题
企业的经理人员应该有的素质包括()。
A.从事管理工作的愿望 B.专业技术能力 C.良好的道德品质修养 D.人际关系协调能力
答案
多选题
在信息联系方面,经理人员主要扮演信息()的角色
A.制定者 B.监听者 C.传播者 D.发言者
答案
多选题
在信息联系方面,经理人员主要扮演的角色有()。
A.联络者 B.信息监听者 C.传播者 D.发言人
答案
多选题
在信息联系方面,经理人员主要扮演的角色是()
A.信息接收者 B.传播者 C.发言人 D.联络者
答案
多选题
一般而言,企业的经理人员应该具备的素质有()。
A.从事管理工作的愿望 B.专业技术能力 C.良好的道德品质修养 D.人际关系协调能力
答案
单选题
按X-Y理论的观点,运用x理论的经理人员把工人看作()。
A.主动性高,可靠并愿意承担责任 B.不可信任,任何时候都需要监视和严格管理 C.第一次分配任务,工作效率很高 D.第一次分配任务,工作效率不高,但以后会提高
答案
单选题
有效的沟通语言中,谈话要突出重点和要点,以极少的文字传递大量的信息()
A.正确 B.错误
答案
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许多经理人员都把高利润作为公司的短期目标,将利润最大化作为可以接受的观念的前提条件有( )。
经理人的注意力应该首先放在()。
要创造易于接受的沟通环境,项目经理应该()
完善经理人员的激励约束机制是消除“内部人控制”现象的有效途径()
教育应该使所有的儿童都达到同等水平()
教育应该使所有的儿童都达到同等水平。
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物流活动的集成使经理人员的管理权限放大,对物料和配送经理人员素质的要求也更高了。
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