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对员工实施处分,按照的原则,按员工管理权限由所在单位研究决定()
单选题
对员工实施处分,按照的原则,按员工管理权限由所在单位研究决定()
A. “集中管理”
B. “谁管理、谁负责”
C. “属地管理”
D. “统筹管理”
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单选题
对员工实施处分,按照的原则,按员工管理权限由所在单位研究决定()
A.“集中管理” B.“谁管理、谁负责” C.“属地管理” D.“统筹管理”
答案
单选题
对员工违规行为的处理,按员工管理权限履行手续,由()审批;
A.县级支行及以上机构 B.二级分行 C.二级分行及以上机构 D.省分行
答案
主观题
员工离职按照不同层级管理权限进行逐级审批。具体如下
答案
单选题
谈话提醒,按照干部管理权限,由负责实施()
A.纪委 B.党委 C.总经理 D.办公室
答案
单选题
对员工违规行为的处理,按员工管理权限履行手续。给予纪律处分、职位处分或降低薪点、降低薪酬等级的,由()以上机构审批。
A.一级分行 B.二级分行 C.支行 D.人事部门
答案
主观题
对行政机关公务员给予处分,由()或()按照管理权限决定。
答案
主观题
对行政机关公务员给予处分,由()或()按照管理权限决定
答案
单选题
事业单位负责的年度考核按照规定程序和管理权限,由()组织实施
A.党的主管部门 B.政府人事部门 C.上级主管部门 D.行业主管部门 E.单位人事部门
答案
多选题
()处分,按照干部人事管理权限、由事业单位或者事业单位主管部门决定
A.警告 B.记过 C.撤职 D.开除
答案
判断题
对行政机关公务员给予处分,由任免机关按照管理权限决定。()
答案
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对行政机关公务员给予处分,由任免机关或者()按照管理权限决定。
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