护理管理者能力（nursingadministrator’sability）
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高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。
答案
护理管理者的能力包括：（）
A.科学决策能力 B.协调能力 C.技术能力 D.组织能力 E.识人用人能力
答案
护理管理者能力（nursingadministrator’sability）
答案
高层护理管理者侧重需要那种能力（）
A.技术能力 B.交往协调能力 C.科学决策能力 D.组织能力 E.用人能力
答案
试述护理管理者应如何重视素质和能力的培养，提高护理队伍的整体弹性。
答案
试述护理管理者应如何重视素质和能力的培养，提高护理队伍的整体弹性
答案
简述护理管理者的任务。
答案
护理管理者的任务是：（）
A.创立护理管理理论 B.加强护理人员的素质管理 C.加强监控和质量管理 D.做好协调工作 E.做好人才培养工作
答案
护理管理者的任务是
A.建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律 B.建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律 C.促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律 D.建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律 E.培训人才、实施成本核算、完善服务体系
答案
简述护理管理者的角色。
答案
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护理管理者的任务是
简述护理管理者的角色
简述护理管理者的控制对象。
护理管理者的协调对象有（）
管理者能力越强，管理幅度（）；下属能力越强，管理幅度（）
在护理管理中应用管理过程理论，强调了护理管理者
护理管理者进行护理预算和护理成本控制，这属于
管理者的是指管理者纵观全局、系统分析的能力（）
简述管理者的能力要求。
护理管理者的基本素质包括：（）
护理管理者的主要任务是（）
简述护理管理者应具备的技能
管理者才能是管理者整合组织资源的能力，所以好的管理者只能降低机会成本（）
管理者最主要的能力是
管理者应具备的能力包括（）
护理管理者知识结构的核心是（）。
护理管理者知识结构的基础是
高层护理管理者最主要的任务是
管理者应具备的指挥能力可以理解为管理者能有效调动各种资源（）
护理管理者要想做到护理服务的有效管理，就不可以（）
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