管理者才能是管理者整合组织资源的能力，所以好的管理者只能降低机会成本（）

不是一切管理者都是人力资源管理者。( ) 依据管理活动与组织目标实现的关系，管理者可分为直线管理者和辅助管理者( )。 最高管理者应在组织（）中指定专人作为管理者代表 管理者按领域分类可分为综合管理者和专业管理者（） 与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（） 管理者的是指管理者纵观全局、系统分析的能力（） 质量体系管理者代表可以不是本组织的管理者（） 最高管理者应在本组织( )中指定专人作为管理者代表。 高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。 组织的人力资源管理是组织所有管理人员的共同职责，所有的管理者都是人力资源管理者。() 按管理者的层次进行分类，可分为高层管理者、中层管理者、()。 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 职能管理者其实就是综合管理者 某公司中有高层管理者，中层管理者和基层管理者，王某是该公司的中层管理者，他的工作内容包括（） 管理主体包括管理者个体、管理者群体和（）。 （拥有管理者头衔 ）是管理者必备的特征（） 在高等院校中，校长是高层管理者，院长是中层管理者，教师是基层管理者（） 高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少，而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多（） 领导者就是管理者，管理者就是领导者 战略管理者是组织中接受管理任务并进行具体的事务管理的管理者。