相互攀比在生活中不被认可，但在组织中的受“相互攀比效应”的心理影响，却会对个体产生激励性作用（）

攀比效应就是指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响、轮番推进的现象。<br/>根据上述定义，下列属于攀比效应的一项是（） 单位中常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象 企业中，常常见到员工之间会在贡献上和报酬上相互参照攀比。一般来说，你认为员工最有可能将那一类人作为自己的攀比对象（） 在工作中，保持艰苦朴素的思想作风和工作作风，不被金钱所（），生活上不攀比，工作上高标准。 员工可能还在企业之间相互攀比(各自的员工福利项目与水平)，结果不但不满意，反生新的抱怨。() 在现实生活中，人们的消费心理主要有（） ①从众心理 ②求异心理 ③攀比心理 ④求实心理 顾客的攀比心理是什么？ 顾客的攀比心理是什么 像琼斯家那样生活，描述了一种向富人攀比的消费状态（） 企业中，常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说，你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象?: A.企业的高层管理人员|B.员工们的顶头上司|C.企业中其他部门的领导|D.与自己处于相近层次的人 某单位为提高员工的试岗能力，将员工分为不同的小组，采用攀比赛、徒步负重跑、信任跳、沙盘演练等形式，让员工在这种高难度的活动中，学会相互合作、相互信任，增加彼此了解。这种培训方法属于（　　）。 在工作和生活中，有助于相互理解、相互支持（） 学生在班里形成攀比之风你怎么做 学生在班里形成攀比之风你怎么做 当遇到学生互相攀比时应该怎么办 当遇到学生互相攀比时应该怎么办？ 在组织生活中，角色起着使组织成员之间的相互影响得以明确的作用，因为它提供相互作用的基本根据 相互认可是指（）通过签署相互承认协议、彼此承认认证或认可结果。 生活中那些相互帮忙的人，其关系总是比较密切，这是人际交往中的哪一种心理效应（） 价格司针对居民阶梯电价中各省攀比较为集中明确以年为周期执行阶梯电价（）