单选题

企业中,常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比,你认为员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象?()

A. 企业的高层管理人员
B. 员工们的顶头上司
C. 企业中其他部门的领导
D. 与自己处于相近层次的人

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主观题
单位中常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比,你认为员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象
答案
单选题
企业中,常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比,你认为员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象?()
A.企业的高层管理人员 B.员工们的顶头上司 C.企业中其他部门的领导 D.与自己处于相近层次的人
答案
单选题
企业中,常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比,你认为员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象()  
A.企业的高层管理人员 B.企业中其他部门的领导 C.与自己处于相近层次的人 D.员工们的顶头上司
答案
单选题
企业中,常常见到员工之间会在贡献上和报酬上相互参照攀比。一般来说,你认为员工最有可能将那一类人作为自己的攀比对象()
A.企业的高层管理人员 B.员工们的顶头上司 C.企业中其他部门的领导 D.与自己处于相近层次的人
答案
主观题
企业中,常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说,你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象?: A.企业的高层管理人员|B.员工们的顶头上司|C.企业中其他部门的领导|D.与自己处于相近层次的人
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
判断题
测量中常常使用参照点,这些参照点往往是认为确定的,并随参照标准的变化而变化。
答案
判断题
测量中常常使用参照点,这些参照点往往是认为确定的,并随参照标准的变化而变化。
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答案
判断题
测量中常常使用参照点,这些参照点往往是认为确定的,并随参照标准的变化而变化()
答案
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